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楼主
请问与个性很强的优秀员工如何沟通？- 该帖于 2007-12-10 9:13:00 被修改过
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4楼
RE:请问与个性很强的优秀员工如何沟通？
工作上这样的个性员工是重型卡车，责任心很强；
但是在一些事情上不懂得变通，过于直来直去,
时时予人针锋相对的感觉。
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5楼
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之所以开心，不是得到的多，而是计较的少
思方行圆
积分:5501 金币:2820
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6楼
你不必动怒，也不能故意压制他。
如果是你自己的不足，可以坦率地承认并采取措施纠正，不给他留下嘲讽你的理由和轻视你的借口。如果是他因觉得怀才不遇，为他创造发挥才能的机会。
啸溪幻
积分:35 金币:16
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7楼
个性很强的员工大部分都是年轻人，刚出社会不久的人，大多他们有自己思维方式，对这些我们要尊重他的思想，对其信任，然后漫漫改变他。当年俺在连锁店做店长的时候就是所有店长里面最有个性的，最后成为最优秀的。
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做第一等人，干第一等事，抱第一等识，我是ＮＯ．１
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8楼
言传身教
多鼓励
多关心
说白了收买人心
这种人最好被收买了
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曾经沧海难为水~
吴迅
积分:340 金币:168
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10楼
让他感觉你是他的朋友而不是他的领导。通过非职务行为的方式开展沟通。
依 群
积分:360 金币:180
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11楼
这些员工如果你能真心的和他相处,并和他解释,我想他肯定能够听进去,多多沟通,多多表扬.我也遇到这样下属!他们的工作能力都很强!
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紫貂
积分:146 金币:50
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13楼
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静静
| 只看他
14楼
RE:请问与个性很强的优秀员工如何沟通？
让他知道 终军职守帅唯先
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喜欢
| 只看他
15楼
对于个性强的员工
他们一般在工作上都比较出色只是在管理上有大难度
对于他们的管理交流我们首先的肯定他们在工作上的表现将他的价值提出来然后指出缺点
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吴桐
