---能力是自己的,成败乃身外之物

---有了失败的经历,也一定存在成功的机会.前提是你不要放弃

---你没有能力失败，就没有能力成功

---谋事在人,成事在天

---不成功,便成仁.关键看你对成功追求的态度

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其实你应该是优秀的了,能够反省自己,才会进步\才会提升!!

我同意25楼的说法,能在一个月后做店长,有点不可思议,一个月里面就算你不吃不喝,能了解多少营运管理知识?能积累多少经验?不敢恭维.但也不排除你有很强的团队管理能力,假如老板能把你放到一个老店做的话,可能你回走的很好!

无论成功或者失败，这些都是自己的积累，有心人能够进行自我总结，将积累成为一种财富。聪明人能够反省他人的总结，将他人的积累成为自己的财富。我们问问自己？

路过看看。相信自己

“胜不妄喜 败不荒馁”——总有成功的一天！

谢谢你们      鼓舞了我   希望鼓舞更多的人。

不错，一定要证明自己的努力有价值是有用的。

做超市零售应记住:

深挖洞,广积粮,缓称王.

基本功不扎实.是做不好高层管理的-我也失败过.这是总结出来的经验.

只有经历过才会有经验，才能去创造成功

但我还是不想做店长，因为我不喜欢做店长，以后留着自己创业自己用哈哈。谁也拿不走。

如果你是一个新开店的店长，如果你的团队是新人，那肯定是不行拉，如果你在新开店的时候招一些经验丰富的团队和管理进来那就可以度过适应期，但是就算经验再丰富的人也会有一段时间的过度期，在这样的过度期是非常的渺忙。因为他们要接受公司的新体制。和公司流程。公司文化和当地文化的溶合。在这阶段是交替阶段。也是转接点。这时候就要依靠高层的带动完成交替。在适应期是非常的渺茫的。朋友说在老店好。他可能想着老店已经走上轨道，你跟他走就可以拉。只要有好的团队，好的管理，可以带动你进入轨道。但是基层的事却是一知不解，却是很难做的。

其实我跟你说，你进入一家大型超市的时候，部门管理或者老板问你的时候，你会什么，你就可以答，我只会我部门的事，其他的事一点都不知道，也不晓得，要不你不累死才怪，那里缺人那，休假拉，你去顶一下，那边你去顶一下，休假也回来，有事无事也要回来。那你就是变了大忙人拉薪水本来不高拉，就做这样那样的值吗。而你做店长的，你就说你只会店长的事就可以拉，比如你这个店长会工程部的，那怕今天的工程部，所谓的电工没有上班，你来上，又做店长又做店工，等一下经理叫你去收货区还得了。这么一点薪水做这样的那样，打杂一样，所以呢我是过来人但不是店长过来人，提给你听听。我是个聪明的人

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我也不做太旧的店，如果有的我选择，我会选一些不新不旧的店做，为什么呢？因为这样的店对店长和对员工都比较好，从销售来看也比较乐观，理想的店应该是开了3-5年的店，这样的店知名度比较高，从市内10公里内的人都知道这里有间大卖场，加上卖场不算很旧，也不算很新，刚好。而且宿舍也是不新不旧，而太旧的卖场宿舍环境设备都已经是老化了，不完善，加上装修已经是很古老，如果旁边新开一间大型卖场，你这样的卖场可能会爆跌，然而，这样的卖场必须要从新装修，要不然就很难做了。

失败是成功的亲娘！这不你做到了，还可以做的更好！