我先回答上面的问题。
1.你的企业对策划是如何个概念？
答：我的企业只是因为本人在前一个企业的良好工作表现，则破产后。把我留下来，从业态转变。策划只是需要一位工作负责，认真，具有一定的技能。而策划的概念也就是有一个操心、负责，能把领导的理论在现实中变成实际可运用，结合市场，能产生良好市场效应的。
2.你的企业对你这个策划人才的重视程度如何？
答：企业和大家都能把我人这个能力看在眼里，但说重视，谈不上。只是我是赤者出身吧。更努力的工作和奉献我所学的东西，服务于企业。
3.你对中国本土零售企业的BOSS（老板）想说什么？
答：做老板容易，做一个好老板不容易，能把握市场，决策市场，留住人才，发展状大是不容易的。在今天的行业竞争相对激烈，人才流失较重，如何用好人才，留住人才，培养人才是大多数企业所关注的吧。各位老板，员工是企业的财富，想一想这句话？
4.作为策划人的你一天是如何度过的？
答：1、早上起床，到了单位先做操，煅炼身体；2、吃早点，同时看本地相关报纸，对新闻和广告的一个了解；3、进行巡场，对卖场的布置进行维护。4、广告媒体的沟通。5、中午去回家吃饭，在没有活动的时候，中午可以休息一下，6、上网就把电脑打开，首先看有什么新的信息。7、下班就是想着去打游戏，或去做兼职；8、晚上有空的时候去打台球。呵呵，我这一张还是比较好的嘛
5.最让你兴奋的工作事件是什么？那伤感的呢？
答：最兴奋的促销活动做成功了，设计稿全部采用，大家都认可。伤感的，是工作在多，工资就是那么多，没有什么变化。呵呵
回答完毕。
- 该帖于 2008-3-26 22:37:00 被修改过
1.你的企业对策划是如何个概念？
答:品牌推广 占据市场
2.你的企业对你这个策划人才的重视程度如何？
答:绩效考核 "举足轻重"
3.你对中国本土零售企业的BOSS（老板）想说什么？
答:用人不疑 疑人不用
4.作为策划人的你一天是如何度过的？
答:计划之外 顺其自然
5.最让你兴奋的工作事件是什么？那伤感的呢？
答:相对的进步是我兴奋的事(愿望)
相对的停留是我郁闷的事(事实)
支持一下100. 我的回答—— 1.你的企业对策划是如何个概念？ 答:整合资源少花钱 多做实事出成效 2.你的企业对你这个策划人才的重视程度如何？ 答:身兼数职 救火队员 3.你对中国本土零售企业的BOSS（老板）想说什么？ 答:做精做强，时刻保持危机意识 4.作为策划人的你一天是如何度过的？ 答:工作狂+奉献狂+偶尔的放松 （喝酒、k歌、泡妞） 5.最让你兴奋的工作事件是什么？那伤感的呢？ 答:今年起老板给我们配股了，拼命工作这些年了，总算让我有点真正兴奋的事 让我郁闷的是：年龄一天天增大，未来会是怎么样？ |
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1.你的企业对策划是如何个概念？
答:品牌推广 占据市场
2.你的企业对你这个策划人才的重视程度如何？
答:绩效考核 举足轻重
3.你对中国本土零售企业的BOSS（老板）想说什么？
答:用人不疑 疑人不用
4.作为策划人的你一天是如何度过的？
答:计划之外 顺其自然
5.最让你兴奋的工作事件是什么？那伤感的呢？
答:相对的进步是我兴奋的事(愿望)
相对的停留是我郁闷的事(事实)
7楼的，顶~~~~
