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 主题:一份选拔储备干部试卷  
另眼看世界

   
   
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  像23楼的回答可能过不了关的吧
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qq:395870181
jetang@163.com
http://blog.linkshop.com.cn/u/jetang
2009-05-29 13:29
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谢凌鸿

   
   
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谢凌鸿
2009-06-06 11:55
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zjhl

   
   
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  储备的试卷在哪呢
2009-06-06 21:40
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tgrdutruirtsusrtyawe

   
   
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本人无意做什么储备人员。对这个职位没有多大的兴趣。

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DFYHHHJG
2009-06-09 19:32
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不吃

   
   
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  支持
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http://www.54605.com/
http://www.54605.com.cn
http://www.54606.com.cn/
2009-06-11 20:54
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tgrdutruirtsusrtyawe

   
   
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一个人一生中不一定所有职位你都做过。知道就好了。

职位高不一定是对商场很懂。也不一定对商场知识很熟。

只是在某一方面。或者某一种条件下比别人略高。

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DFYHHHJG
2009-06-22 15:51
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tgrdutruirtsusrtyawe

   
   
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当然一个人也可以创造不同层次的部门工作或者职能。那就要靠跳糟来满足。

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DFYHHHJG
2009-06-22 15:55
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奥运精神

   
   
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2009-07-22 10:27
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小鸡

   
   
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2009-08-01 14:24
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反其道而行之

   
   
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Store Manager
静坐长思已过,闲谈莫论人非!

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2009-08-09 08:20
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温柔9.11

   
   
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2009-08-23 22:35
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tgrdutruirtsusrtyawe

   
   
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  储备试卷我没有见过,我只见过很多商品和顾客。
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DFYHHHJG
2009-08-30 09:14
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吴茂钦

   
   
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  顶一下
2009-09-01 19:47
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百年品牌

   
   
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我觉得应该有这么一题:如果你是一名店长,你将如何提升门店(包括业绩、服务和团队素质及凝聚力)

如果这题的表示思路清晰,可以认为此人有战略思想及目标。

最好换应该有一题用来考察责任心与执行力的题目。

呵呵  以上只是建议

2009-09-14 11:48
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wangzhiwei_980

   
   
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举心藏品
2009-09-15 23:06
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wangzhiwei_980

   
   
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应该详细一点吧!有点简单!

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举心藏品
2009-09-15 23:09
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JJYYLL

   
   
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学习

2009-09-16 16:24
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反其道而行之

   
   
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理论知识+实际动手操作的考核!

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Store Manager
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2009-09-23 21:42
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荧火虫2

   
   
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  我不知道这是招聘储备干部的问卷还是店长?既然来应聘储备干部,我告诉你其实他/她们主要是高学历毕业生,也就是说可能对超市一点都不懂的门外汉,他/她们是需培养的。。。。。。。
2009-10-17 13:34
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灵888

   
   
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  储备干部的选拔关键要靠严格的流程和培训制度化,各部各岗位都要有永恒的耐力和毅力才行,不能一口就想吃个胖子!
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喜欢的工作尽情去做
不喜欢的工作尽力去做
2009-10-22 10:38
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战天

   
   
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无聊的问题+毫无意义的争论=民族零售业的现状!

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行者无谓,坦然处之!
自我评价:把挑战视为乐趣;
把标准视为享受;
把健康的团队建设及良好内外部
运营环境的营造视为工作的根本;
QQ:974305190
2009-10-23 21:35
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silver plaza

   
   
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  什么内容都没有
2009-11-14 12:28
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秋无痕

   
   
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试卷在哪里啊?我怎么看不到啊??/

2009-11-25 21:50
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