联商网联商论坛 → 贴子
阅读 []     跟帖 65, 分页: [1] [2]  底部
 主题:大型国际连锁超市的营运培训手册(超好)  
男人命苦

   
   
   文章:4
   回帖:15
   金币:27
   积分:77
大型国际连锁超市的营运培训手册(超好)
 

什么也不求.就为了和朋友分享!

资料下载区:    鼠标左键单击文件进行下载

附件:Carrefour运营培训手册.doc (47K)  下载次数:3146

如需帮助请看: 资料共享区版规 | 投诉须知

2008-05-09 11:17
编辑
光武耀阳

   
   
   文章:8
   回帖:170
   金币:181
   积分:529

 

支持一下


---------------------------------------------------
无域
2008-05-19 19:46
设为骨贴 | 删除 | 编辑
智慧接触,网聚精彩

   
   
   文章:59
   回帖:1392
   金币:769
   积分:4709

  没有实际东西


---------------------------------------------------
商以载道 成人达己
2008-05-24 14:28
设为骨贴 | 删除 | 编辑
史午

   
   
   文章:25
   回帖:1433
   金币:1180
   积分:2560

 


---------------------------------------------------
不求荣华富贵,不求家财万贯,只求幸福美满,平平淡淡的过一生。
2008-05-24 23:02
设为骨贴 | 删除 | 编辑
上海的打工者

   
   
   文章:0
   回帖:3
   金币:13
   积分:28

  好像在什么地方看见过,不是什么新玩意


---------------------------------------------------
我就是我
2008-05-25 21:58
设为骨贴 | 删除 | 编辑
junyue926

   
   
   文章:31
   回帖:203
   金币:130
   积分:637

  太简单!没有内容。

2008-05-28 08:05
设为骨贴 | 删除 | 编辑
曹曹

   
   
   文章:2
   回帖:17
   金币:58
   积分:111

  大家可以顶下啊,总有大家需要的东东啊

2008-05-29 20:49
设为骨贴 | 删除 | 编辑
univerca

   
   
   文章:11
   回帖:84
   金币:112
   积分:406

 

有点好像是假洋鬼子-------不是法国佬的东西,实事求是点吧

2008-05-30 14:02
设为骨贴 | 删除 | 编辑
univerca

   
   
   文章:11
   回帖:84
   金币:112
   积分:406

 
目标 : 透过成功的"商品-顾客面对面"来达到绩效                                                                                                            Goal  : Achieve your results by being successful in: "face to face customers-merchandise"
我们的使命       
Our Mission 
Center
 
我们的使命                     Our Mission  顾客   
   Customer   
            
   Permanent Responsibilities   
         
                    ITEMS完成  Done没有完成       Not done 
     我们全部的努力都围绕着满足顾客需求这一核心。   1.保证卖场整洁及货品充足、以让顾客舒适自由的活动与便利快速的购物。   
        
     Guarantee a constantly full,clean and well-arranged sales area, and let customers purchase easily and comfortably with convenience and speed.   
     我们的使命是在我们的每一个市场中成为现代零售业的楷模。                      
        
        
      2.带领员工以热忱的欢迎及亲切的态度,展现家乐福的顾客服务形象。   
 We are totally focused on meeting the expectations of our customers.        
     Lead employees to provide a quality customer service image through enthusiastic welcome and friendly attitude.   
        
 Our mission is to be the benchmark in modern retailing in each of our markets.       
    3.顾客服务导向并在部署间以身作则。   
     Be service-minded to act as a role model to your subordinates.   
          
 我们的顾客                                                                                           To our customers                                                      
    4.执行价格政策及对市调结果立即采取应变措施,以提供顾客最好的售价。   
 在每一个国家、每一种业态,在最好的商品选择中,提供最优的价格。                                                                                                   The best price and the best merchandise, in every banner and every country.       
     Provide the cheapest price to customers by applying pricing policy and reacting to pricing survey immediately.   
        
        
      5.保证课内提供给顾客资讯的正确性(价格牌、促销端架、商品)。   
 我们的员工                                                                                                                           To our employees       
     Guarantee the accuracy of customer information in your department (price tags, TG, products).   
 提供一份有前景的工作和激励性的报酬,并以此使员工在相互信任的氛围中充分发挥自我能力,并提升自我。                                                                            The possibility of growth and fulfilment in a trusting environment, with interesting jobs and motivational compensation.       
        
    6.倾听顾客的意见,并采取行动。   
     Listen to customers and react to their suggestions.   
        
 我们的股东                                                                                                                   To our shareholders   7.传达公司文化及核心价值给顾客。   
     Express our culture and core values to customers.   
 提供持续的投资回报,并保证我们多元化及全球化的成长前景。                                                                                                             A sustained return on their investment and the growth prospects of a global, multi-format retailer.       
    8.检视所有影响课内形象的因素(仪容、用语及态度), 并立刻采取行动。   
        
     Review all factors (appearance, language and attitude) that affect the image of the department and take immediate actions.   
          
 我们的合作伙伴、特许经营店或分公司                                                                         To our partners, franchisees or affiliates       
        
 拥有领先的业态和品牌,专业的市场和销售知识,采购能力和不断进步的技术。                                                                                               Leading banners and brands, marketing and sales expertise, purchasing power and constantly improving techniques.   9.确保你及你的员工均能展现出家乐福的形象。   
     Ensure you and your employees able to reflect the image of Carrefour.   
        
        
          
 我们的供应商                                                                                               To our suppliers       
        
 提供市场、顾客信息,及在平等与互惠的关系中为完善产品进行的合作。                                                                                                                  Markets, customer intelligence, and cooperation to improve products through long-term, mutually beneficial relationships.       
        
        
        
          
 全国性和当地社区                                                                                                                        To local and national communities         完成  Done没有完成       Not done 
    Specific objectives 
 作为有责任感的经济成员和企业公民,积极参与社区的活动。                                                                                                                                              A deep commitment to the community, as a socially responsible economic actor and good corporate citizen.       
        
        
        
          
          
          
          
          
          
                 

2008-05-30 14:06
设为骨贴 | 删除 | 编辑
悟空7-11

   
   
   文章:3
   回帖:24
   金币:47
   积分:100

  楼上的兄弟说的不错,那里面没有什么具体的内容!就象个空壳!来点实际的好不!


---------------------------------------------------
石群
2008-06-26 12:09
设为骨贴 | 删除 | 编辑
Mars wang

   
   
   文章:5
   回帖:14
   金币:29
   积分:99

  carrfour  的东西哪有那么肤浅?


---------------------------------------------------
Mars
2008-07-07 11:35
设为骨贴 | 删除 | 编辑
不懂零售管理者

   
   
   文章:19
   回帖:766
   金币:19
   积分:2310

 


---------------------------------------------------
胆怯的人在危险前被吓住了;懦弱的人在危险中被吓住了;勇敢的人在危险后才感到后怕。
2008-07-28 15:27
设为骨贴 | 删除 | 编辑
L.S.K

   
   
   文章:0
   回帖:3
   金币:13
   积分:28

  好像有点空洞



---------------------------------------------------
L.S.K
2008-09-03 23:39
设为骨贴 | 删除 | 编辑
变形金刚-威震天

   
   
   文章:0
   回帖:16
   金币:28
   积分:77

 

没有内容

2008-09-07 17:40
设为骨贴 | 删除 | 编辑
跳出井底

   
   
   文章:23
   回帖:1971
   金币:2270
   积分:4670

 


---------------------------------------------------
爱自己才懂的爱别人
2008-09-07 22:11
设为骨贴 | 删除 | 编辑
阿从168

   
   
   文章:0
   回帖:1
   金币:11
   积分:23

 

good

2008-10-29 16:06
设为骨贴 | 删除 | 编辑
营运小兵

   
   
   文章:9
   回帖:138
   金币:184
   积分:359

  各位都是在零售业多年的资深管理者了,难道一个好的提纲不能给你们带来更多的灵感吗!


---------------------------------------------------
李胜军
2008-10-31 09:37
设为骨贴 | 删除 | 编辑
营运小兵

   
   
   文章:9
   回帖:138
   金币:184
   积分:359

  楼主你的东东不错,谢谢!


---------------------------------------------------
李胜军
2008-10-31 09:38
设为骨贴 | 删除 | 编辑
三人行

   
   
   文章:9
   回帖:37
   金币:32
   积分:245

  如果能把各种具体的培训资料再能提供得具体点,就更完美了!谢谢!

2008-10-31 15:56
设为骨贴 | 删除 | 编辑
guojian

   
   
   文章:2
   回帖:568
   金币:178
   积分:1490

 
发帖心情

很好!

2009-06-07 13:12
设为骨贴 | 删除 | 编辑
xiuhuayong

   
   
   文章:1
   回帖:133
   金币:61
   积分:404

 

2009-06-20 18:43
设为骨贴 | 删除 | 编辑
水骆驼

   
   
   文章:11
   回帖:65
   金币:240
   积分:219

  超好

2009-06-28 19:52
设为骨贴 | 删除 | 编辑
万家乐

   
   
   文章:0
   回帖:155
   金币:56
   积分:643
RE:大型国际连锁超市的营运培训手册(超好)
  支持一下

2009-06-30 22:08
设为骨贴 | 删除 | 编辑
GX8017

   
   
   文章:0
   回帖:11
   金币:2
   积分:73

  Carrefour运营培训手册


---------------------------------------------------
G+
2009-07-01 10:51
设为骨贴 | 删除 | 编辑
广东东莞小雨

   
   
   文章:0
   回帖:1
   金币:11
   积分:22

 

不错!

2009-07-02 00:26
设为骨贴 | 删除 | 编辑
www.A-and-1.com

   
   
   文章:0
   回帖:27
   金币:31
   积分:79

  Tks for great sharing!

2009-07-24 00:46
设为骨贴 | 删除 | 编辑
一个人挺好

   
   
   文章:0
   回帖:8
   金币:17
   积分:38

 

怎样同时管理好食品课和非食品课,请大家给个意见。

2009-07-25 23:10
设为骨贴 | 删除 | 编辑
一个人挺好

   
   
   文章:0
   回帖:8
   金币:17
   积分:38

  我没有看到实际的东西。

2009-07-25 23:16
设为骨贴 | 删除 | 编辑
一个人挺好

   
   
   文章:0
   回帖:8
   金币:17
   积分:38

 

2009-07-25 23:18
设为骨贴 | 删除 | 编辑
小鸡

   
   
   文章:0
   回帖:23
   金币:47
   积分:155

 


---------------------------------------------------
2009-08-01 14:36
设为骨贴 | 删除 | 编辑
星晨zhangbingmei

   
   
   文章:0
   回帖:2
   金币:17
   积分:35

 

看了的内容发个小阶段,大家讨论一下它的存在价值才是关键!

2009-08-02 22:18
设为骨贴 | 删除 | 编辑
未来就是未知

   
   
   文章:0
   回帖:10
   金币:21
   积分:44

 

好东西我都喜欢

2009-08-03 11:55
设为骨贴 | 删除 | 编辑
驾梦启航

   
   
   文章:0
   回帖:3
   金币:18
   积分:31

 

2009-08-14 22:39
设为骨贴 | 删除 | 编辑
junjuncastle

   
   
   文章:0
   回帖:23
   金币:32
   积分:77
RE:大型国际连锁超市的营运培训手册(超好)
 

看看 感谢楼主的分享

2009-08-15 00:44
设为骨贴 | 删除 | 编辑
反其道而行之

   
   
   文章:74
   回帖:831
   金币:547
   积分:2624

 


---------------------------------------------------
Store Manager
未来之远景始于今日之远见!

QQ:921582892
QQ群:33780596 43290825
2009-09-07 07:49
设为骨贴 | 删除 | 编辑

跟帖 65, 分页: [1] [2]   顶部


  快速回复 高级回复
用户名:   密码:   [注册]
[Ctrl+Enter直接提交帖子]  



网站简介 | 联系我们 | 法律声明

ICP证:浙B2-20070104