苏宁严重违法劳动法，让员工每天13小时，早上8：30到9：30，连续做30天，强制无休！！这样“残忍””“不人道”的劳动工时。
这样的做法，在伤害了员工的身体健康的同时，也反映了苏宁是个完全不成熟型的企业。对待自己员工能下如此“毒手”，试问这样的企业怎么可能懂得“诚信”二字？
在网上也看到不少苏宁送货不准时的帖子，万幸我没在苏宁买过电器，以后也不会买。
(2009-04-19 22:35:22) 苏宁-拽得很(245592590)
张总；你好，我是苏宁成都大区德阳公司的一名售后人员，关于近期公司终止我们的劳动合同，向你反映你的苏宁电器不按【劳动法】赔偿我们的补偿。我不知道怎么办？找劳动部门吧，你们好像又是打了招呼的？？我想问下你张总：难道苏宁就真的不顾国家的法律法规，不按规定支付我们的赔偿金吗？？我原是德阳苏宁公司售后人员姚建，工号06049991，电话号码13096101606，
我在此向你提出我应得赔偿金。
一；07年公司派我支援上海期间的劳动报酬，
二；08年同09年的年假工资
三；从06年入司公司没有安排够我休息的加班工资
四；按照【劳动合同法】应该支付我的N+1的解除合同赔偿金
张总；你也知道我们打工的不容易，你的公司做到这么大我们也感到欣慰。但是苏宁公司也应该担负应有的社会责任啊？？？？
张总，你能按照国家法律法规支付我们的赔偿金吗？？
国家规定法定节假日工作要算三薪，而苏宁是有算三薪但是它的三薪只有七十块，我在里面工作时节假日是我们最忙的时候我们是从早上八点上到晚上十一点或者十一点半但是它给我们的三薪就只有70块钱，上了十几个小时才拿七十块钱，如果你出了一点差错罚你的还不止七十块！
苏宁电器没有年终奖，没有十三薪这个我们都不舍求，它还要把我们的工资加入业绩考核，既然考核有罚就应该要有奖，但是业绩完成了没有奖只能拿到底薪一千三（是整个月的工资之和），如果没有完成就要扣工资，辛苦了一个月也只能拿到七八百块钱！进苏宁的时候有签合同但是那个只是骗骗劳动局，或者说只是一个形式那个根本就没有用，它想什么时候叫你走人你就要走人，它会想各种各样的方法让你走人，这么大的一个公司既然这种事情也做的出来，而且你进苏宁开始是多少工资做了几年还是一样的工资，它永远不会帮你加工资的。
在苏宁里面有流传这样一句话，苏宁的女人当男人用，苏宁的男人当超人用。
你上班的时候迟到一分钟罚50，但是你加班两小时是义务为它加班的没有加班费，苏宁是我见过最没有人情味的一家公司了，它需要你的时候把你留下来，等把你用完了把你赶走，在苏宁里面工作过的人没有几个人对苏宁比较满意的！
苏宁真是黑呀，如果它再这样发展下去我看苏宁的时日不多了，国美呀你快点把苏宁做了吧！
