我现在面临这样一个问题.半年前从另一家超市来现在工作的这家超市,离开前一家超市的原因是由于不愿和老总及采购总监同流合污,忍受他们的'迫害'二年,最终才狠下来离开.进了现在的这家超市.职务到是提升了.但又遇上了同一个问题,现在的这个老总不知道为什么总觉得我不顺眼还是怎么的.老挑刺,但又不敢太过嚣张(因为我也是有来头的.呵呵)还有最致命的问题是.他的经营思想太陈旧,远跟不上现在的新兴零售业发展步伐.所以很多的经营思路在他那都被挡了道.时间长了.我也不想再提任何的思路了.每天就混着走.过一天算一天,所以销售管他的哦.好像不管我的事了一样.其实本人也觉得这样子要不得.但就是提不起劲来做事.只要一做事老总就要找刺.不做还好.

我想有很多人应该也有我过我这样的遭遇吧.希望不吝赐教.我究竟怎么办?如何才是好.去?亦或是留?去太窝囊,一世英明付之一流.留吧.太无趣.

走，还留什么？

企业文化太差了．

老总的职责就是这个嘛，不挑那来的事做啊。

其实对你也很好啊，起码经一事，长一智啊。

看自己要什么啊

想要发挥你的才能我劝你还是另谋高就

QQ：962316135

有空聊聊

慢慢熬,做零售业总有艰难的时候,看是老总先走还是你先走

本人认为：

1、找老板沟通。讲明你的尴尬地位。要有理有据！

2、如果留下，责、权、利明确化。

3、如果谈不拢，双方都别浪费表情。走人！

换位思考

继续留的理由只有两个：1、确实是自己做的不够好；2、怕找不到工作。除此之外我想不到仁兄要继续留下的理由了，嘿嘿！

老怪这好像不是你解决不了的问题啊!

沟通不成，选择跳槽，但很可能每个企业都会有这样的事情发生。

什么问题摆出来讲,如果还是不行就没有什么可留恋的了,只要自己行,没什么好怕的,走吧,前方的路还很长,别把自己搞得心理这么累,干就是干得痛快,如果失去了心情,也不可能再把工作做好,自己也不可能再得到什么成长......浪费时间