沐杰
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楼主
最近听说薛总路过高速公路某店时,进店看了一下后对该店提出了一些批评,并对高速公路店的大店长提出了严厉的批评,要求对店内摆设进行整改。其实做为对高速公路多少有些了解的人来看,发生这些问题不是偶然的,而是必然的。因为大店长已经很长时间没有到线上去检查工作了,最后这次是在去年11月份上去的,是因为盘点。他的许多工作都是由下面的助理代为完成。以大店长的工作态度,不发生这种事才怪。
再说说高速公路店各店长的年薪吧。各店长都是副股级,每个月的工资是2100,年底补发1万元至1万8、9不等,最低的拿了1万,最高的能拿到1万8、9千,中间有1万2、1万3、1万4、1万6不等,以大伙了解的各店店长与大店长的关系看,其中两位与大店关系最好的店长最少能拿到1万8、9千元。其实线上的店长挣的是辛苦钱,一年下来没有年节,每个月只有4天的假期能与家人在一起,其他时间只要不闭眼睡觉就是在店内工作,其每天的工作时间要比市内各超市的店长长得多。不管销售额高与低,店长付出的心血是一样的,同样要协调与高速公路方的关系,同样要安排员工的工作,同样要管好店里的安全。既使考虑到销售额不同年薪有所区别的话,也不应该有那么大的差别吧?一些店长干了一年的工作,所拿的年薪甚至还不如在市内超市工作的相同级别的同事呢!
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士为知已者死
沐杰
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2楼
智版:刚才看到了你的回复,怎么又删掉了?你是一个对超市集团非常了解的人,不会不知道这事吧?
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士为知已者死
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3楼
RE:谈谈高速公路超市 ------
以下是引用的内容 ----------------
最近听说薛总路过高速公路某店时,进店看了一下后对该店提出了一些批评,并对高速公路店的大店长提出了严厉的批评,要求对店内摆设进行整改。其实做为对高速公路多少有些了解的人来看,发生这些问题不是偶然的,而是必然的。因为大店长已经很长时间没有到线上去检查工作了,最后这次是在去年11月份上去的,是因为盘点。他的许多工作都是由下面的助理代为完成。以大店长的工作态度,不发生这种事才怪。
啊?大店长是指哪位啊?助理是谁呀?
所说助理不会是副店长吧。。。
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商以载道 成人达己
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4楼
对工资一事没有研究,因为不知道其中内幕,现不说啥了。
只是做为大店长这样的工作态度和方法,总部没有管吗?哪位高层负责高速啊?
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商以载道 成人达己
沐杰
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5楼
以前有个贺总,还有过一个顾(好象是副店),因为同大店处不来,后来都离开了,去年夏天有个吴总上线去看了一次,不知是不是他主管。但是谁主管不重要,重要的是大店长自己太不负责任。办公室待不多长时间就出去了,别人以为他上线检查了,而线上的店长又没见到人影,打的就是这个擦边球。
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士为知已者死
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6楼
哈哈,这个大店长好干呀。。。
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商以载道 成人达己
沐杰
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7楼
大店长下面有个助理,他倒是常到线上,检查安排工作。他事无大小具细统统向大店长汇报,所以有了他在线上,就象大店长自己亲自上线一样,没有不知道的事情,所以就落得个清闲。
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士为知已者死
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8楼
哈哈,这算是什么新闻啊!!!除了开会外,几乎没有全天在办公室的,来也是半天。
有个自己的助理就是好啊!要是这样也行,设个助理不就行了,她没有什么作用呀
大商的总部也该想想班子建设了,不能是店长想要谁就给谁,裙带好办事,但滋生错误机会加大呀
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为什么老虎不吃人,模样还挺可爱.....
沐杰
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9楼
楼上所说即是,每个当领导的都希望手下的员工都是自己人,如果不都是自己人,至少有一个是自己的心腹,说白一点叫“眼线”。但不管是领导也好,还是领导的知心人也好,都应该有一颗正常心。不能是跟大店长关系好的店长就可以放松要求,而那些不是大店长关系圈内的店长们就惨了,千万别出事,只要一有点问题,凡是能管到你的都会出来批评几句,还会不失时机地向大店长汇报,再借大店长的力量给撒点盐,搓点灰。
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士为知已者死
沐杰
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13楼
大店长被评为08年的优秀管理者了,可怜啊。如此管理都会被评为优秀,那些真正优秀的人,是不是就可以叫“超级”管理者了?
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士为知已者死
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14楼
哎,无语了。。。
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商以载道 成人达己
沐杰
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16楼
高速店应该做出大商的气势和大商的特点,能赚钱当然好,如果不能赚钱的话,至少还能为大商省出一笔广告费嘛!
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士为知已者死
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17楼
真希望能通过这样机会,大家多发些对高速店有建设性建议的帖子
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商以载道 成人达己
沐杰
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19楼
好像最近要装修了。
楼上所提的建议很有道理,但没有考虑到高速公路的消费群体,主要是一些过路客,如私家车主、单位公车司机、大货车司机、游客、过往的想送礼但又没有带礼物的人等等,不像市内超市主要以居民为主,消费者较固定。所售商品应以方便食品为主,还有香烟,价格上可以适当提高,但不是漫天要价。
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士为知已者死
沐杰
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20楼
做大商人,做大商事。
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士为知已者死