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主题:[求助]我是在深圳市一家百货里面做店长

chen-yili

积分:29    金币:17
  |   只看他 楼主
我是在深圳市一家百货里面做店长,该百货是2008年开业的。但目前的生意不什么样。董事长想在这段时间里裁员。我给提了一些方案。他听不进去。我想辞职。他急力挽留。我心里也矛盾。请大家给点意见- 该帖于 2009-3-8 9:41:00 被修改过

nimin

积分:1745    金币:645
  |   只看他 2楼

感觉没有说清楚。 矛盾是指什么呢,辞职与挽留? 生意不怎么样与辞职?

只是简单说生意不好,你觉得原因在哪呢,如果最大的原因在董事长的管理方式等,那么走也未尝不可。火车头不行,车就不好开。

你对生意不好的原因分析和意见大概是什么呢?   

从你的叙述来讲,似乎是他听不见去你才要辞职的,至少是主要动因。



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电话:0571-87015503-811

chanzh

积分:595    金币:115
  |   只看他 3楼

他听不进去,你就辞职?

是不是你的方案不行啊,

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!!!

小蚂蚁

积分:206    金币:50
  |   只看他 4楼

深圳2008年开业的百货没几家生意好的。

对老板来说当然裁员了,养不起了。

对大家有心无力了。

XX到此一游

积分:37    金币:38
  |   只看他 5楼
现在谁象往大城市 都往小城市发展
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此贴是坐在沙发上发的,你因为没有沙发是因为你不懂得享受

梅笑寒

积分:983    金币:345
  |   只看他 6楼
不好过啊
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生命苦短,若梅笑寒!

xzj1976

积分:459    金币:240
  |   只看他 7楼

事出有因啊

史午

积分:2582    金币:1191
  |   只看他 8楼

QQ:962316135

有空聊聊

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不求荣华富贵,不求家财万贯,只求幸福美满,平平淡淡的过一生。

hxf

积分:223    金币:91
  |   只看他 9楼
辞职是不负责任的一种方式,建议再好也仅是建议,业绩好才是真的好,你要做的是静下心来,在稳定目前销售状况的前提下,千方百计提高销售,人员裁减不是权宜之计,而且裁减如果是企业多年培训出来的合格员工,就等于是裁减了企业的资源,一句话,静心做销售,其他次重要的事情,待稳定后,或老板情绪较好时再议

暗香暗香

积分:1219    金币:656
  |   只看他 10楼

做商业要有耐力才会成功

反其道而行之

积分:2686    金币:379
  |   只看他 11楼

顶!~~

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Store Manager
未来之远景始于今日之远见!

QQ:921582892

楚麟

积分:1768    金币:8530
  |   只看他 12楼
重新寻找自己新的开始

战天

积分:1880    金币:1490
  |   只看他 13楼
学会向上管理!
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行者无谓,坦然处之!
自我评价:低调而不低头!
把挑战视为乐趣;
把标准视为享受;
把健康的团队建设及良好内外部
运营环境的营造视为工作的根本;
QQ:974305190

tgrdutruirtsusrtyawe

积分:6606    金币:3150
  |   只看他 14楼

百货啊,挺好的。

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asfdhasjkfh
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