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 主题:看看大商电器和苏宁的巨大差距  
普渡慈航

   
   
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看看大商电器和苏宁的巨大差距
  从各自的年报中得到的综合毛利率数据:苏宁电器17.72%(比大商百货业态的综合毛利率都高),大商电器1.69%(算上费用,电器这一块肯定是亏损的)。说实话,人家这才算是淋漓尽致地发挥了连锁的威力,大商的优势还是百货,费劲巴拉的搞电器是不是浪费资源呢?还是把精力集中到怎样提升百货业态的管理水平上来吧。
2009-04-11 23:24
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bigfoot0517

   
   
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根本就不是一个档次的竞争

2009-04-12 00:42
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什么事都得从头开始,创业阶段走弯路难免。


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商以载道 成人达己
2009-04-12 13:48
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  大家说说差距的地方,解决的方法吧。。。

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商以载道 成人达己
2009-04-12 14:04
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普渡慈航

   
   
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  我对于电器倒是没有太多的了解,但是我去苏宁参观过,后台感觉就是专业,尤其是信息系统,erp系统是请sap做的,硬件是ibm的,花了1亿。我们在系统中输入自己的名字,都可以调出自己的住址,消费记录等信息;从总部可以实时监控任一店铺情况。反观大商,感觉什么都要自己来,连信息系统都是,搞得下面怨声载道的。
2009-04-12 23:54
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℡o絕對メ綄鎂

   
   
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苏宁在03年左右就开始做erp系统了,是让北京富基旋风量身定制的,据说花费不少啊。

2009-04-13 09:10
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普渡慈航

   
   
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  我觉得既然大商的优势在于百货,那电器的扩张也最好和百货一致,这样可以在营销上做文章,而如果脱离百货单独开电器,那在大商没有优势的区域是有很大劣势的。就此而言,我觉得在山东的大商电器就扩张得很没有必要。
2009-04-14 14:36
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徐寒

   
   
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呵呵,大家只看到大商电器的综合毛利率,怎么没看看大商电器的销售贡献率。

个人感觉集团之所以支持大商电器扩张,无非是看到电器类巨大的销售贡献率,否则集团哪来那么大地销售额,怎么挤进全国百强。

至于管理水平,不管电器还是其他业态基本上都是连而不锁,估计是体制的问题。

关于实施ERP,不仅仅是对原有的MIS系统的修修补补,首先要对原有的流程,组织架构进行重组、再造,电器没有这方面的人才,即使想动,也会牵扯很多人的利益,估计电器甚至集团不会轻易去动。

信息系统,信息中心一般不会主动下来做需求分析,而是根据各部门提出的要求来实现。这样有两个好处:第一可以堵各部门的嘴,系统都是按照你们要求做的;第二可以少做很做工作。可直接后果就是系统什么都不是,一点都不实用,想想非专业的部门考虑问题总是不很全面。想想,需求分析都不做,怎么能做出好系统

2009-04-15 17:07
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普渡慈航

   
   
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  ls分析的很好,但是有一点不认同。“个人感觉集团之所以支持大商电器扩张,无非是看到电器类巨大的销售贡献率,否则集团哪来那么大地销售额,怎么挤进全国百强”,我觉得这应该不是发展电器的初衷吧,要是这样下去,迟早还不得把自己玩死?
2009-04-15 17:13
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bigfoot0517

   
   
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  电器的销售额至少占总额的20%.
2009-04-16 01:19
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徐寒

   
   
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除了LS所说,看看大连商场、锦百、大庆新玛特等店的家电业种在各店的销售比重,还有就是国、苏的飞速发展,就不难理解集团发展大商电器的初衷。至于能不能把自己玩死,要看自己的经营管理水平。玩得好,就像LZ所说的苏宁毛利率比百货业态也差不到哪里去。

还有就是大商电器销售包括内外调和各直属专业店的销售。其中内外调是没有毛利的,收取的返利都直接兑现给各店。内外调所占比重较大,加上大商电器有几个店铺经营不好,亏损比较大,毛利率是正的就不错了,估计张总的头发更少了

2009-04-16 14:38
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普渡慈航

   
   
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  ,受教了
2009-04-16 18:14
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yoluyiqi4

   
   
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大商的电器品种太少了,和同地区的国美,苏宁之类专营企业基本没办法相比,而且专柜促销,打折活动吸引力太低(因为就那么几个品牌,估计做活动的话,得不偿失)...

大商如果想走电器这条路,实在是困难,需要投入太大,而同时,比较优势的其他零售部门都尚有很大的提升空间,所以,我觉得不去抢电器这个蛋糕,也没什么大不了的。

安全第一,先要做强,才能做大——这个是公司自己的定位嘛,怎可随意更改。


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还有一口真气没有散~~
2009-04-24 21:01
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囚徒与荣耀

   
   
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  我认为还是大商电器的领导存在问题,特别是所谓的副总裁,我看除了会开会,没有啥能力,打击报复心太强,谁要是得罪了,那就只有死路一条,要麽就是下放到电器物流部去劳动改造,要麽就大会小会的点名叫骂,看看电器的管理,各店店长的张狂,集团的利益有多少流入个人的腰包,有多少店长开着私家车,在大商集团干活的小店长工资有多少呢?这不是管理问题是啥
2009-05-02 10:36
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温家宝总理

   
   
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1开会在任何公司都是必须的,你如果是领导你不开会,如何了解下面。

2店长就是开私家车管你什么事,是不是你没当上店长,有气啊,你要是当上店长了还不知如不如人家

3你如当上总裁可能有更多的开会内容,还会嫌弃开会时间更少。

4闭上你的嘴,消消工作吧

你一定是电器物流部的某人

2009-05-02 21:39
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秋水灵狐

   
   
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  大商电器都不怎么好.我觉得还是苏宁电器好.无论在产品上和售后上都是不错的.哪像大商电器啊.他那的售后差多了,服务态度也不好.抵制大商电器
2009-05-10 23:33
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普渡慈航

   
   
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  呵呵,丹尼斯的员工当然不用到大商电器了。
2009-05-10 23:37
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guochanlg1984

   
   
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如果大商把百货业态、电器连锁等旗下各个业态都做到全国中等,那么集团的总量就是惊人的

2009-05-15 11:56
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跃0601

   
   
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RE:看看大商电器和苏宁的巨大差距
  顶一下!
2009-06-26 10:44
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跃0601

   
   
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  大商电器和超市一样,已经成为进驻二线城市和重点县级城市的有效拓展武器了,我们总不能要求做了几十年百货、不足十年购物中心、超市的大商各业态发展均一致吧!理解多了!
2009-06-26 10:53
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夜夜除非,好梦留人睡

   
   
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大商电器房展方向应该是店中店,而不是单体店。

以店中店方式经营要协调好和百货店之间的关系,人员编制最好在百货店下设。


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碧云天,黄叶地。秋色连波,波上寒烟翠。山映斜阳天接水。芳草无情,更在斜阳外。
黯乡魂,追旅思。夜夜除非,好梦留人睡。明月楼高休独倚。酒入愁肠。化作相思泪。
2009-06-29 09:58
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牛钢

   
   
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楼主说这话是何居心。SB

2009-07-13 10:30
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武拉拉

   
   
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5楼说的有道理。

常言道,管理出效益。但是当人工的管理水平上升到一定程度时,再提升就很难了,就需要考虑信息系统建设了。ERP是个好东西。


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身未动,心已远
2009-08-09 23:22
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武拉拉

   
   
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8楼更是一针见血。

大商集团信息中心,大商自己的电脑软件开发公司,和外来的各种ERP、用友等和尚们,到底哪个更会念经?


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身未动,心已远
2009-08-09 23:26
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swlfx

   
   
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  呵呵,路过
2009-08-16 12:16
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Robert Lee

   
   
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RE:看看大商电器和苏宁的巨大差距
 

看了帖子,有的说大商电器与别的家电商场差在信息管理,有的说是差在连而不锁,有的说是差在品种太少,有的说差在不专业。这些都有道理,但是都不是主要的问题所在。一个企业特别是连锁企业如果要是经营的好,有利润(特别是单店利润)一定要有人才才可以。世界上所有的问题归结起来起决定性作用的就是人,但是我们往往看重的“人才”只是被他的纸上谈兵所迷惑。因为我在黑龙江工作多年,只拿黑龙江市场简单分析一下大商电器的差距在哪里,不一定正确。黑龙江的大商电器刨除牡丹江和大庆的电器商场,因为这些不是真正意义上的大商电器连锁,基本全都是不成功的,没有销量,没有利润,没有影响力!简单以哈尔滨市场为例,不用说不如国美黑天鹅,苏宁,三联;就是连正阳家电都不如。正阳家电年销售额也要在2个亿以上,而大商电器两个门店加在一起也销售不到1.5个亿。问题出在哪里?如果你是总经理该如何去做?计划是什么?据说新来的总经理计划新一百店2010年销售1个亿,和兴店销售8000万,是否现实?如何保证完成?我可以肯定的说这是个好大喜功的计划,是个不切实际的“牛皮”,工作不是拍脑门子,不是纸上谈兵,两个店2010年销售1.4亿还是可能的,再多恐怕这个于总经理是做不到的!大商电器新一百店一个月的销售基本上是对面黑天鹅一周的销售,但是老总却认为新一百店比黑天鹅卖的还要多,当一个领导不面对现实的时候,怎么能够做的好?领导是要带领大家前行的,当员工工作茫然的时候要指明方向;当员工不知如何去做时,要给他们做个示范。如果只是简单的开会,责问员工为什么卖的不好,为什么完不成任务,那只是个低级无能的表现,只能说明你只会纸上谈兵!我现在以年销售8000万为例(1个亿2010年是不现实的),分析如何去完成。8000万的销售中必须要有一个品牌(全产品)销售突破1000万,目前家电市场上具备这个条件的只有海尔一个品牌,也许一到两年后美的也有可能(包括小天鹅和荣事达全部产品线),这是从品牌上来讲。从品类上讲黑电要超过3000-3500万,白电要2500万,小家电要800-1000万,3C要1000万才可以。如何去完成?新一百店2010年的实际销售不会超过6500万,甚至还要低,那么缺口如何去补?纵向的需要完善人员的配置(不同于以往的人员配置,减少干部,加大员工及销售顾问的数量,即完善套购的达成率),加大促销活动的成功率(即投入产出比和借助百货业态的优势,更好的揉合在一起),调整产品结构(找到自身优势,突出自身优势,不要硬性的与别人硬碰硬)等等;横向与哈尔滨能够辐射到的区县形成各具特色的联合体,建立各种形式的分销渠道。大商电器需要稳步的发展与提升,无论是销售额的增加还是门店数量的增加都需要有周密的计划,有针对的区域,连锁店的建立不同于土匪的拉山头或者是跑马占荒,以量来充数。这是我的一些肤浅的看法,因为工作原因,我对大商电器有特殊的感情,真心希望大商电器能够越来越好,越来越强。

2009-12-15 07:08
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普渡慈航

   
   
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  希望改制会是改变的契机吧。
2009-12-15 23:29
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清风絮影

   
   
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RE:看看大商电器和苏宁的巨大差距
 

东西卖的球贵,自己人都不买,还指望顾客买?

如果不是拿的百货的团购券购买电器,估计更没戏

有点伤人心了,希望良药苦口吧

2009-12-25 13:47
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普渡慈航

   
   
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RE:看看大商电器和苏宁的巨大差距
 
—— 以下是引用的内容 ----------------

东西卖的球贵,自己人都不买,还指望顾客买?

如果不是拿的百货的团购券购买电器,估计更没戏

有点伤人心了,希望良药苦口吧

所以像山东那边的电器单店根本就没有必要开。

2009-12-25 15:30
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武拉拉

   
   
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山东那边好像最终也没开几个电器单店吧。

2009-12-27 23:52
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普渡慈航

   
   
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  烟台好像有一家,东营好像也有一家。
2009-12-28 09:53
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武拉拉

   
   
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  当初说是在山东成立大区,要开100家店,后来没开起来,就开了两三家。
2009-12-29 11:10
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普渡慈航

   
   
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  嗯,05年那会高层们极看好山东市场,期望也是比较大的。结果呢,也就青岛麦凯乐现在还行,济南人商被抢了,几家电器店要死不活的。反倒是河南市场,现在势头还不错,就算失之东隅,收之桑榆了。不过即使是在河南,也吸取了教训,现在几乎不新开电器单店,都是和百货,大卖场一起开店,而且新玛特总店还会压缩电器面积,因为这玩意是在是不赚钱,浪费地方。
2009-12-29 12:25
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haigexd

   
   
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  做企业做的好与坏关键还是在领导!
2010-04-30 16:54
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刺客

   
   
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2010-05-14 16:55
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