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很值得借鉴的！不错！

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穷人只能看标题了，哈哈

不错啊，很有价值

确实不错。。值得借鉴

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呵呵，貌似有一定借鉴意义，但这份文档5个金币太贵啦，1个比较实在；尤其是其中的关于招商计划及考核这块，简直就是大白话啊，根本就没有提及绩效考核的实质性东西。原文如下：

（一）招商计划及考核

     1、招商经理应将本项目招商目标计划（总控）根据要求进行分解，并填写每月工作计划上报；

2、对于即将进入招商实施阶段的项目，招商任务计划按报经批准的项目计划实施检查、考核，并严格实施奖惩。

（一）          招商绩效考核

    1、公司总经理根据招商进度对招商部人员进行绩效考核，对招商工作完成不力，造成招商滞后者予以下浮当月绩效工资的处罚；

2、在招商工作中出现重大失误，影响项目招商进度，或给公司造成重大经济损失者，易于降职、降薪或解聘的处理。

该帖于 2010-6-24 10:37:00 被修改过

可以看看