我终于知道什么叫说话不腰疼.

步步高一般早上7点或8点开门营业,晚上10点关门.一天营业时间14-15个小时,

按一般的两班倒,也就7个多小时,减去吃饭半小时就7小时的样子

收银员底薪加奖金,有时奖金比一个基础员工的基本工资还高

主管做为后备收银员,在节假日跟着收银课倒班,下机后才作本职工作

从早摸到黑,每周还有处值班、店值班、要参加或主持本部门会议、店面会议

收银津贴就比工资的一半多一点（按小时计算）

做人做事了解清楚再说话，零售行业本来就是一个辛苦的行业

你下班以后可以安心的回家休假，休假时可以安心的休假，不用想公司的事情

可是，你口中的后备收银员，休假还要来公司，也要处理工作上的事情，

收银台突然长队，还要以百米冲刺的速度，赶到公司来做后备收银员

其实呢某些卖场没有那么辛苦，这行基本上都是辛苦的工作，

我对商界的朋友通知如下。。。。

年头年末一率辞工回家不干，辞不了就自离，结了上月的资薪就走。等到春天末期再去打工就非常好了。不会有错的。。。。

如果你跟老板熟那更加好说话，一句话，说拜拜就可以了，等下年再跟老板说，我回来了，叫他通知人事作资料录入。如果跟老板再好，你可能不用打卡。

如果跟经理好的话最多你也是辞工比较快。。

各位步步高收银线的战友们，我就是一名你们眼中的后备收银员，可以说是最了解公司目前的这种状况的，现在收银员确实还是很辛苦的。现在公司为了缩减人力成本，提高劳效，减员不招，造成门店基层员工劳动强度加大，损耗超标，运转不畅。每到高峰期收银前台排长队，顾客怨言四起。且有些小门店收银员只有3个人，每天营业额也要做到3~4W，一个上午班一个下午班，一个杂班，还要休息，所以说有的时候就会只有一台机是开的，这时就是我们这些后备收银员要上战场了。虽然是有时候是排好了班，可有时必竞也还有自己本部门的事要做，而顾客可不管这么多，一排队就要骂我们这些收银员，说是什么速度慢了咯，什么你们超市这么扣啊，人都死绝了吗。。。。等等，反正是什么难听就说什么。其实这些都还不算什么，唯一让我觉得心痛的是很多顾客在我们收银台前排队时由于无法忍受这种排队的过程，而将自己选择的商品遗留在卖场的时候。这些可都是我营运一线的兄弟姐妹经过多方努力就要产生的销售啊，就这样在最后的这个关口出了这样状况，多少人的劳动就这样白废了啊！不知道公司的一些高层是怎么想的！无论你做的活动多好，你的卖场有多漂亮，顾客也都愿意到你这来花钱，但你总得有人来收钱吧，总不能象无人售票车那样让顾客来自助消费吧？这样损失的销售有多少你们算过吗？在顾客心目中造成的影响你们算过吗？你们都是专家！学者！我肯定是说不过你们，你们有这样或那样的理论，但请你们记住，所有的销售最终都要经过我们收银线的兄弟姐妹，我们都想步步高能象她的名字一样，天天步步高，生活更美好！希望她能有很好的发展，我们自己也能有很好的发展，不希望看到公司形象在顾客心中留下不好的印象！

今天到服务台看了一下顾客意见本，上面全是关于收银员少了的投诉，唉，这我能有什么办法呢？

有个顾客的留言是这样写的：生意好，收银员太少，难排队，只有放下东西，跑！