依大润发的晋升流程而制定

                            请看完后面的备注

1员工---本地区保底工资900元/月

      从课员到资深，最少6个月。

2资深课员---1000元/月

3代副课----1000元/月

4储训副课---提升上来的1000元/月，外招的1400元/月

     从资深到储训副课，最快6个月。

5储备副课---1400-1600元/月

6副课---1600-1900元/月

7储训课长---同上1600-1900元/月

8储备课长---1900-2300元/月

9课长---2200-2600元/月

10代副理---同上

从储训副课到代副理，至少3年。

11储训副理---2200-2800元/月，外招的3500元/月

12储备副理---3500-4000元/月

13副理-4000-4500元/月

14储训经理---同上

15储备经理---4500-5000元/月

16经理---5000-6000元/月

从代副理到经理，最快3年。

17专员---7000-10000元/月。

18店总---10000-16000元/月（不含分红）

    资深店总15000---24000元/月（不含分红）

从经理到店总，至少5年。

注：从课员到店总，至少12年。期间，你必须做到：

     1，SOP每次都能过

     2，神秘顾客每次都过

     3，SGS，过。（生鲜，日配）

     4，你有个很强大的后台支持。

你现在是什么职位？还要多久你才能到第18级（店总）？

或者要等1000年才升上店总,或者下辈吧.

有钱的话或者不用.5-10年内就可以了.也就是自己开

这个网站已经有9级了.我想很小人在这个网站的等级高过我.我想超过这个联商等级的人不出2个.

呵呵，还是看机遇的啊。。。。。。最重要的还要能力

家乐福也有很多课。增加了一个处长

该帖于 2010-5-6 22:33:00 被修改过

无论到哪课，都是要努力，否则永远不可能是店总，也没有机会是店总

直到永远

这个流程，只对能力强的人没有用，对热血男儿，志向四方的同志没有用！大润发不敢恭维。

其实他的流程还是有一定的科学性

读书有跳级，职位也有跳级

从员工到店总的确不容易,就像奴隶到将军,当然如果你的确有足够的天份与才智,应该五年左右足矣

20岁做到32岁还不一定做到店总.......做毛`````

夏天来了，，，心情不错。

出来透透气，，吹吹风，，晒晒太阳。。。

该帖于 2010-5-11 15:51:00 被修改过

本人再补充一下：

    店总其实还分几级：代店总（专员暂代），储训店总，储备店总，店总，资深店总。        那我为什么不写19，20，21，22呢？因为这18啊，就好像是18层地狱一样！    不知道大家赞同否？

有18级的门店，从1级到18级应该有很多人吧，店总可只有1个......

做得上店总又怎么样，还不是人一个，难道是神一个吗？你也不是在拿老板的薪资。

何时做上不重要，重要的是，你能在这行将主要的知识学会就可以了。

主要的知识并不是要你去记卖场有什么商品，款式与条码，你要知道零售行业是一个变化很大的行业，更加不是要你去记什么流程。

重要的是，你能在这行将主要的知识学会就可以了。

如果你要记一间企业的流程，我想只是一种很残脑的现象，

流程，商品。款式，可以更新的。

本人大润发内部人员，兄弟你说的那个实在是晋升太快了！

新员工进来一个月之内考试是三级课员  上面是2级课员 1级课员~再上就是资深课员！

正常程序 新进员工到资深课员最少2年！是最少，肯定是要的！还要会做人 给你考试的机会是不？

资深课员到贮备干部，这个就不是时间能定了的。一个是要靠机遇，一个是要会做人，有新店总来的时候机会就多点！店里提报就可以，不需要经过考试！

我在大润发2年，感觉从课员升到贮备干部的特别的少，外招的多！可能是考虑到文化程度的问题吧。这条路非常的难，要耐的住寂寞，呵呵 忍耐！还要会做人！