家家悦

企业文化建设与新型人才的培养

企业文化，是企业借助于某种文化观念，历史传统，共同价值标准，道德规范和生活观念等意识形态因素，在一种企业精神统帅下，增强企业员工的凝聚力，向心力，持久力，创业心等素质，将企业各种力量统一于既发展企业，又发展个人的共同方向上。企业的竞争是人才的竞争。培养新型人才，应该和建设企业文化同步展开；培养新型人才，还要创建与之适应的环境，就是要努力创造适宜企业文化发展的环境，这里不仅包括劳动环境、生活环境，还应包括企业的人际关系环境。

面临日益严峻的就业形势，职业院校只有把企业文化融于校园文化，才能培养出适合企业发展的新型人才。为此，我系十分注重校企合作工作，于2007年与家家悦集团有限公司成立了超市店长培训班，有机地将企业文化引进校园来。

山东家家悦集团有限公司是以连锁（超市、大百货）经营为主业，

集物流配送、工业品生产、农产品批发和对外贸易于一体的大型连锁企业集团，公司目前拥有两大连锁超市品牌“家家悦”和“十八乐”，连锁店300多处，大百货店7处，销售网络拓展到威海、烟台、潍坊、青岛、临沂、莱芜、聊城等地的27个市县，物流配送中心4处，工业园1处，农产品批发交易市场1处，正在筹建的摩尔大厦1处……公司连续八年稳居中国连锁业百强企业五十强，被评为目前国内最具成长性的十大连锁企业之一。年销售收入70多亿元，获得“中国零售业区域明星企业”和“中国零售业最佳雇主”荣誉称号。

企业的成长与企业文化的支撑息息相关, “诚信做人 诚信做事”、“顾客的需求就是我们追求的目标”、“职工是企业最大的财富”已成为家家悦集团的核心价值观念。据此，文史政法系在学生的日常教育和就业指导中，坚持把企业文化融入教育过程。并定期送学生到家家悦集团有限公司参加实践活动，利用企业的各种环境，让学生了解企业，接受企业文化的熏陶，在学好专业知识的前提下，感受“诚信做人 诚信做事”的企业文化以及吃苦耐劳的企业精神；增强主人翁意识，在不懈的追求与奉献之中，充分展示自己崇高的人生价值、劳动价值，视人生的本质是劳动和创造，而不痴迷个人的索取和享乐；在企业的人际关系上，培养学生崇尚群体成功与个体价值实现的整合效应，能正确处理个人、集体、国家三者之间的关系；使他们能站在改革开放的前列，视开拓、创新、改革、奋进为生命，同时也提高了学生的实践技能。