人力资源的管理是非常重要的一部分,人员配置过多,一方面增加人力成本,另一方面员工找不到自己的职责和归属。过少有不好开展工作。所以如何平衡两者的矛盾,取得最佳的平衡点呢?
跟帖 2, 分页: [1]
本主题已被锁定, 不能回复!
网站简介 | 联系我们 | 法律声明
ICP证:浙B2-20070104