富阳店大润发人资最舒服。工资这么高。一个人资主任一天到晚不做什么事情。就拿五六千一个月。一个月最起码休息7天，我们员工都没有休息这么多天。而且高高在上，根本没有为我们解决根本事情。自己办公室做做，根本体会不到我们的辛苦，一点也不为我们员工利益而着想，导购课长也是，做做店助也能升课长，一点能力也没有，就是每周二办进场，周五办退场，一星期就这么点事情，说说是导购课长，所有导购还不是各个课长们在管，就行如花瓶摆设，朝9晚5的班，是大润发供养的菩萨啊！还说要减人力，首先就要先从人资开始减。店总一天到晚逼营运部门经理，课长，课长逼员工导购，其实营运部门忙的时候就应该他们后勤部门来帮忙，让她们下课，也来尝尝我们的辛苦，就应该把人资主任调到营运部门来让她尝尝滋味。看她还吃不吃的销做！！！！

兄弟，稳住。注意自己心态。

人资最舒服是公认的,培训就拿个碟片给你看,考试就照抄!什么企业文化、规章制度、工作技巧、以及各部门的职责，你一进去看看就是什么学历，哪个部门缺人就不切实际地往那里安置！再一个签合同吧！照抄就罢了，还不给你留个底！招储备干部就是对外忽悠的，美曰其名：什么企业重视人才培养啊！开始说3个月晋级，落实没有？看看招聘栏：一年有几天不在招聘的？360度和KPI考核都过了吗？