你列（具体情况）不好分析？是不是工资不高？还是给他们的平台不好呢？

让员工觉得跟着你是有奔头的。

自然就会跟着你~~

可如果是你便利店本来就是效益不好，或者效益好但员工没有任何奖励或是涨工资，当然就留步不住人啊。

其实最重要的还是对员工多点关怀，让他觉得在家里一样！

楼上的老兄很有经验嘛，顶了！

首先，薪酬福利处于市场中上水平

其次，领导要带头实干

最后，做生活中的朋友

美好的愿景,较好的待遇,合理的分享使员工,同老板绑在一起.

美好的愿景,较好的待遇,合理的分享使员工,同老板绑在一起