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主题:如何成功从营销(企划)经理转型成现场运营经理?求助!

 
柯桥天虹-王旨

 积分:32  金币:10
 发表于 2013-02-23 13:11 | 只看他
楼主

悬赏金额:1个金币       未解决

本人在商场担任营销经理2年时间,经历了项目筹备,参与招商推广、招聘推广、开业宣传等系列工作,也在开业一年多的时间里顺利

完成了各项营销策划工作,并在新媒体推广、媒体工作、策划创意方面还是取得一些成绩,并在当地政府举办的购物节中都排在行业第一的位置!平时也非常留意现场的运营、招商,现阶段有转型

现场运营经理的想法,不知道需要在哪些方面再进行学习和提高!请各位赐教!

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疯斗士

 积分:284  金币:99
 发表于 2013-02-24 11:34 | 只看他
2楼
这的确是2个方向,如果你初入职场几年还值得转型,如果在现有的职务已有一定的基础只是出现暂时的瓶颈,还是安心本职工作吧。毕竟时间是最宝贵的资源。

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大家好,才是真的好!
村夫

 积分:52  金币:23
 发表于 2013-02-24 12:58 | 只看他
3楼
还有大量的功课需要补,多些耐心吧!

一一般般

 积分:86  金币:31
 发表于 2013-02-24 20:24 | 只看他
4楼

企划经理与营运经理工作有类似的地方,如数据分析。两个岗位都需要懂得数据分析,而营运经理的数据分析将比企划来的更细,除了全店各项数据分析,还要分楼层、分业种、再到各柜、各单品进行分析,分析后要对货品和品牌进行调整,以期提高坪效。

个人认为提高业绩的核心是品牌和货品。品牌要符合商场定位,并且在当地有较高的消费者认可度。货品款要多,尺码要齐,避免跑单。

除了经营业务上的专业,还要有较高的管理能力,经理区别于楼管就是因为,经理更懂管理,更懂整合资源、调配资源。俗话说的好,兵熊熊一个,将熊熊一窝。经理管理无能,直接导致营运整个团队业务和职业素养的低下!!!管好你的楼管,管好你的导购,让他们做好销售工作。

其实,都不是很难的,只要到了这个岗位,你自然而然就会知道自己要提高哪些方面的能力了。

以上仅供参考。

2013-02-25 08:22被设为骨贴,积分加20,金币加4

xiaoshitou

 积分:45  金币:13
 发表于 2013-02-25 09:40 | 只看他
5楼
关键要多学习

来自:移动客户端
志在逍遥

 积分:68  金币:33
 发表于 2013-02-25 10:47 | 只看他
6楼

bhlxf

 积分:268  金币:107
 发表于 2013-02-28 01:34 | 只看他
7楼

寒乄

 积分:3210  金币:1636
 发表于 2013-03-10 09:37 | 只看他
8楼
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