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主题:无人关心的细节

 
我笑我狂3

 积分:44  金币:22
 发表于 2013-05-18 18:45 | 只看他
楼主
          沃尔玛公司政策、文化很好很强大,但这并不是成功的关健!------成功的关健是人
     兵熊熊一个,将熊熊一窝。为将者很强大但不能发挥每个兵士的潜能那也只是个武夫。做为一个从好又多转型为沃尔玛的员工,从每天拿着沃尔玛文化学习理解的过程中逐渐发现,原来所谓的文化只存在于口中。多元化是到处的排挤、公仆领导是需要你去讨好领导,领导抓着权不用担责任却好大喜功、极度官僚主义、拉帮结派。(员工找副总签个工作上的事找A,A说我不当班你找B,找B B说我上午当班现在C当班了你找C。
    每天都会要求做业绩,自己从来不想怎么提升业绩。不想给马儿吃草,又想马儿跑。得不到公平的对待。不用真心对待员工,员工不会真心对待工作............
...............
超市做了十四年,接触了十几个台湾籍店长,有或多或少的缺点.但感觉都很合格.转型了之后接触了这里的管理层才发现如果我是老板,这些基本上都是开除的料.
 


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chinazjzxy- 该帖于 2013-5-18 18:44:00 被修改过

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我行我素TRUST

 积分:2603  金币:1009
 发表于 2013-05-19 09:55 | 只看他
2楼
细节管理很重要!

蝶舞天涯

 积分:105  金币:7
 发表于 2013-05-19 18:25 | 只看他
3楼
好坏就是从细节体现的

宽广张某人

 积分:432  金币:131
 发表于 2013-05-19 18:54 | 只看他
4楼
细节决定成败!

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纸上谈兵终觉浅,觉知此事要躬行!
邯郸分公司

 积分:206  金币:21
 发表于 2013-05-19 20:10 | 只看他
5楼

lanxz

 积分:137  金币:29
 发表于 2013-05-20 09:36 | 只看他
6楼
台湾人很操蛋 但是不可否认的是他们很敬业 

lanxz

 积分:137  金币:29
 发表于 2013-05-20 09:37 | 只看他
7楼
沃尔玛 中国 不是沃尔玛 美国

内视

 积分:148  金币:69
 发表于 2013-08-04 20:46 | 只看他
8楼
RE:无人关心的细节
生存环境逼的。

永胜秋秋

 积分:818  金币:409
 发表于 2013-08-20 12:11 | 只看他
9楼
没看出什么头绪呢

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