马云辞职了,这是一个电商界的重大新闻,很多网友都在思考会不会和乔布斯离开苹果一样的大地震,甚至还犹豫,以后的淘宝到底可信不可信了?
有人说马云辞职原因很简单，Web2.0时代到来了。
凡客CEO陈年最近接受新浪《财经面对面》说了一句很不靠谱的话，陈年说，“我们在分析的过程中，发现女性消费者太不靠谱了，给我们造成巨大的退货也是女性消费者”。
其实，并不是女性消费者不靠谱，而是电商仍然用Web1.0的平台化思维去做销售，这种大而全的思路满足不了用户的个性化需求，特别是适应不了女性用户异常感性和挑剔的消费习惯。
网友天启卫士: web2.0的时代已经到来？哥们，早就过了。很明显这个作者根本没搞懂web1.0，web2.0，web3.0的含义。Web1.0-信息共享，Web2.0--信息共建，Web3.0--知识传承，Web4.0--知识分配，Web5.0--语用网，web6.0--物联网。该作者充分发挥了貌似讲了很多其实是什么都没讲，和对事物一知半解并将其牵强附会的精神。
马云为什么辞职原因分析
据中国之声《新闻纵横》报道，昨天（15日），阿里巴巴的全体员工都收到这样一封信。信的开头这样写道：“各位阿里人，期待写这封信很久了，终于等到了这一天，这一刻……”。信的作者是现任阿里巴巴董事局主席，兼首席执行官马云。信中，马云披露了一个让人意外的消息。他宣布，从今年5月10日起，将不再担任阿里巴巴集团首席执行官一职，这意味着这位中国互联网行业的拓荒者即将告别一线岗位，站在一个更加超脱的位置指点江山。
马云为什么辞职原因分析1:
马云辞职也可能是马云的自主选择，他选择功成身退。毕竟淘宝的二次创业将面临巨大的挑战。柳传志也曾经在联想不错的时候离开了一线，但不幸的是，他又重新回到舞台稳定军心。
最近用“源创新”理论重新审视了淘宝。马云是创造新的商业生态系统的电商，这和大多数电商走的路不一样。但创造系统和系统升级是两回事。马云以一种特殊的方式离开了淘宝，也许还会用特殊的方式回来。但对淘宝的商家而言，他们不会选择创始人随意离开的电商平台。
马云为什么辞职原因分析2:
也许这只是一场闹剧，毕竟所谓离开是远离执政中心，实际上董事会和股东还有马云之间肯定有联系，有问题时找马云肯定会回来，没有人会对自己的早就的东西忍痛看着她覆灭。就好像乔布斯一样他是苹果之父，但是他离开苹果不会造成苹果止步不前，不会造成苹果一蹶不振。所以总得来说马云的离去只是一个点，一个在淘宝发展史上一个让人稍微在意的点。马云走了即使有人撤资即使有人跟风跳槽，也绝不会说淘宝就会倒，淘宝就拿不出好的策划好的成功的案例。
马云为什么辞职原因分析3:
等阿里日看接班人是谁吧。诸葛亮不成功的地方是没找到合适的接班人，对下一代教育的也不好，希望马云能找到比自己强一些的人。 感觉内部纠纷的可能行比较大！马云为什么辞职原因分析(雷人分析):随着2012年世界末日的逼近。随着 方舟门票的大量发售，马云这一中国网络巨人也想上船。却找不到好的理由，只能靠这次的炒作，搞臭自己的名声，让自己有个能辞职的好理由，因为他清楚，一个企业是不能在人民的抗争中得到胜利的！他需要靠这次炒作，来实现他退役上船的目的。之后他会诈死，或者是报道说 因为在淘宝的中小卖主的群殴下不幸丧命。。。。然后顺利上船。。或许随着2012的逼近，马化腾等一系列巨人或者名人对社会对人类有所贡献的人，都会慢慢消失在我们的眼前。。。。 北京美食折扣http://www.yacol.com/zkfb/
以下为马云辞职信内部员工信全文： 北京美食折扣http://www.yacol.com/zkfb/
各位阿里人， 北京美食折扣http://www.yacol.com/zkfb/
期待写这封信很久了，终于等到了这一天，这一刻。。。。
我将在2013年5月10日，不再担任阿里巴巴集团CEO一职，将全力以赴做好集团董事局主席全职工作。 本文来自雅酷http://www.yacol.com
此时此刻，我只是想和家人，同事，朋友，合作伙伴，亲们说声：谢谢。谢谢你们支持了我14年。我知道自己的性格和做事方式方法，你们的宽容和信任，特别是全力以赴的创造，让我有了人生最珍贵，最难忘的14年。
9年前初创淘宝时，有位投资者朋友和我谈话，希望我有一天不再担任CEO。他认为我不会是个标准版的合格CEO，我同意他的看法呵呵。但我知道那时候的我和公司都没有准备好。从那时候起，我和我的团队就开始为这一天努力。我们也许不会是最成功的公司，但我们希望自己是最持久，最具活力的公司。
这14年来，阿里的业绩让我骄傲，但更让我惊喜的是阿里人的成长。阿里独特的文化造就了大批独特魅力的阿里人。作为创始人CEO，退让CEO是个不容易的决定，因为这容易造成误解。特别是我这个年龄，还是常规意义上年富力强的时候。我绝无偷懒之想法，尽管当阿里巴巴CEO绝非易事，我是看到阿里年轻人的梦想比我更美，更灿烂，他们更有能力去创造自己的明天。
14年的创业经历让我幸运的看清了自己想做的，能做的和必须放下的。。。。从心底里，我佩服今天的年轻人。对于互联网行业来说，48岁的我不再“年轻”，阿里巴巴的下一代比我们更有优势运营好互联网生态系统。
互联网是年轻人的天下，今年，阿里绝大多数生于60年代的领导者将会退出管理执行角色，我们将把领导责任交给70，80年代的同事们。因为，我们相信他们比我们更懂得未来，更有能力创造明天。能给他们提供更多，更大的舞台是我们的责任，更是我们的荣幸，也是我们这些人可以给公司未来创造最大的贡献所在。
大家肯定很关心谁是未来的CEO吧。接任创始人CEO是个很艰难的工作，特别是接像我这样性格鲜明而又＂ET＂类的CEO更是需要有巨大的勇气和牺牲精神。阿里有幸有数位这样的领导者，每一位都具有罕见的领导魅力和风格。他们将会给未来的阿里带进不同的元素和气质。但要说服他们作出如此巨大的牺牲和投入，确非易事，这也是我考虑了一年多的事。所以我提前数月宣布离任CEO，鼓励年轻同事站出来担当，大家不用担心，我们有信心在5月10日宣布新任CEO。 北京美食折扣http://www.yacol.com/zkfb/
各位阿里人，阿里立志发展102年，我们还有88年要走。没有健康，良好的年轻人接班制度，我们很难想象我们会走到那一天。今天只是我们未来N次领导者轮岗换班中的第一次。今天的阿里巴巴已经有这样的能力，实力和责任做好接班人制度的建设。而且我们必须有这样的能力。
再次谢谢大家对我的信任。即使不是2013年的5月10日，我也终究有一天要离开CEO岗位的。在接下来的几年里，我将主要负责阿里巴巴董事局的战略决策，协助CEO做好组织文化和人才的培养，并将会和大家一起加强和完善阿里的公益事业。
我相信，做自己开心，做自己能做的，配合好比我强的人的工作是今天的我最应该做的正确事。
Ifnot now，
when？ If not me， who？！此时此刻，非我莫属！
阿里人，GO！
马云
阿里巴巴集团CEO
阿里巴巴董事局主席
