欲裁员千人止损
行业持续低迷，多个布局区域增长乏力，管理乏善可陈，人人乐可谓压力和苦难重重。
2012年人人乐已开始收缩战线，仍逃不过亏损的命运。人人乐在2012年年报中陈述了2013年的经营计划，表示将围绕“增业绩提升收益率，减成本降低费用率”这一年度主题开展工作。
查阅年报发现，2012年人人乐的营业成本高达102.92亿元，产生销售费用、管理费用20.95亿元、5.14亿元。
从半年报来看这一工作开始收到成效。据2013年半年度业绩快报披露，2012年上半年实现净利润1014.20万元，同比增长117.56%，其中一个原因是公司强化了成本费用控制，费用率同比下降。
从中国零售业门户网站联商网中的人人乐论坛上了解到，今年以来在人员收编方面颇有动作。该论坛为人人乐内部员工发表意见的集散地。
今年2月1日，人人乐精简人员的计划开始传开，有消息渠道称，“人人乐福建区域年前将裁员45人，由110人降至65人。”
知情人士表示，“在今年(农历新年)过年之前，人人乐已经很紧迫要裁掉5000人，各部门都想方设法要在31号前完成这个裁员指标。”
今年8月，关于人人乐在重庆区进行人员收编的消息继续传来。
人人乐证券代表对此不置可否，只是表示，“企业遇到难关，首先要生存;我们今年重点工作之一也是成本的控制，零售行业属于劳动密集型企业，我们的成本主要就三大块嘛，人工、水电、租金这方面，你控制成本，你怎么去控制嘛?关于人员的问题，我们在半年报会进行披露。”
据统计，上市前，截至2009年12月31日，人人乐的在册职工总数为19112人，这一数字到2010年末变成了22141人，2011年末膨胀到25386人，2012年末略减至24263人。
