Element not supported - Type: 8 Name: #comment1. Element not supported - Type: 8 Name: #comment崇尚行动——去干、去弄、去试,这是我们爱用的格言。
Element not supported - Type: 8 Name: #comment2. Element not supported - Type: 8 Name: #comment贴近顾客——优秀的企业实际上和它们的顾客靠得很紧。也就是,其他企业只停留于空谈,而优秀的企业说到做到。那些所谓的管理者忙着撰写计划书和制定制度,而优秀的企业却老老实实给每一位顾客提供个人化的优质服务。
Element not supported - Type: 8 Name: #comment3. Element not supported - Type: 8 Name: #comment自主创新——优秀的企业鼓励和呵护员工的个人主义精神和创新行动。
Element not supported - Type: 8 Name: #comment4. Element not supported - Type: 8 Name: #comment以人助产——人是企业最大的资源和财富。尊重和关心每一位员工,并强化其自信和出人头地的心理,是生产品描述率提高的一大关键因素。
Element not supported - Type: 8 Name: #comment5. Element not supported - Type: 8 Name: #comment价值驱动——价值观构成企业文化的核心。
Element not supported - Type: 8 Name: #comment6. Element not supported - Type: 8 Name: #comment不离本行——脱离本行的多元化和兼并多半得不偿失;谨慎从事,以本身的优势拓展市场的企业更易成功。
Element not supported - Type: 8 Name: #comment7. Element not supported - Type: 8 Name: #comment精兵简政——机构臃肿的企业往往人浮于事,体制僵化,官僚主义盛行,不易生存。小的即是好的,优秀的企业能清楚的认识到保持简单的重要性,善于“肢解”自己,即使面临复杂化的巨大压力。
Element not supported - Type: 8 Name: #comment8. Element not supported - Type: 8 Name: #comment宽严并济——松和紧、宽和严、大和小、少和多、软和硬……如何调适和把握?这正是管理的幽门和玄关。
Element not supported - Type: 8 Name: #comment9. Element not supported - Type: 8 Name: #comment资源共享——资源共享,才能让员工拥有当家作主的感觉,才能让员工融入到企业之中。百度上市,全公司至少有300名员工将成为拥有595万人民币的百万富翁;阿里巴巴上市,千位百万富翁诞生;而作为中国民企第一、世界500强中唯一没有上市的企业——华为技术,员工持股更是直逼6万。