为了满足华南大区人才发展需求,提升现有基层管理人员的业务技能及综合管理水平,强化人才梯队培养,华南人力资源培训部于8月6日至8月9日组织开展了第二期储备主管晋升培训,共有72名储备人员参加。为期三天的培训中,学员们热情参与、积极互动,最终全部通过考核。
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