很多化妆品连锁加盟店的老板在招聘新员工的时候，都会遇到要个员工进行培训问题。一般来说，化妆品连锁加盟公司都会提供完善的培训系统，就好比肌肤快线化妆品连锁加盟，每个月公司总部会提供免费的培训，也欢迎加盟商及店员来参加培训。但是一般来说，店主在加盟的时候会自己亲自进行培训，在后期的招聘员工过程中，为了省路费，一般都是店主自己培训员工的。既然店主自己培训，那么主要要培训哪些必要的方面呢？
不是所有的员工一招进来，就要立即让他们参加工作的，必须在进行正式工作之前，给员工进行系统的培训，一般化妆品加盟店主对新进人员的训练，可以安排三天时间，要是培训不合格，可以增加天数，在员工还没有几个之前，一定不要让员工上岗，这样以免员工随便为顾客推荐不合适顾客肤质的护肤品，产生不良的效果，严重影响连锁店的声誉。今天，肌肤快线的小编告诉店主培训员工的的基本流程。
第一、了解连锁加盟品牌公司文化、经营理念、产品定位等相关资料，必须清楚的知道每款产品的价格、功效、基本成分、摆放位置，以便更好的为顾客推荐产品。
第二、清楚店面管理的基本制度，熟读会员档案资料，以便会员进店，能有效的推荐相关的产品。学会接待服务，如服务用语、投诉处理等，员工们要建立统一的服务形象，并通过让顾客满意来提升经营业绩。
第三、新进员工必须熟练掌握商品销售与服务项目提供的各项业务，通过课堂讲授、模拟操作与店铺实习来掌握，目的是向顾客提供快速而准确的服务，以免到时候为顾客解决不了问题而尴尬。
学会操作店内的各种设备，比如：收银机、广告机、皮肤测试仪等等。同时还有知晓商品管理知识，如出样陈列，排面整理，商品验收等，只有一个在向顾客推荐产品时不慌不乱的员工，才能更好的把产品成功的销售出去。
最后，新员工在店主或者老员工的带领下，进行一个实践工作，直到能自己独立把产品成功的销售出去为止，方能正式毕业。
