有这样一个故事：小张和小李同时到一家农贸公司任职，一年后，小张升为部门经理，而小李还是原职不动，小李很不服气，就去找老板理论，老板说：“你去农贸市场看看今天有没有土豆”，过了一会小李回来了，告诉老板说：“有”，老板又说：“多少钱一斤？”小李愣了一下，说：“我去问问。”一会，只见小李气喘吁吁的跑回来说：“土豆今天0.8元一斤。”老板又说：“如果批发5吨的话有优惠吗？”小李说：“老板，稍等，我去问问。”小李回来后告诉老板：“如果买的多的话可以按每斤0.7元算。”老板这时叫来了小张，告诉小张：“你去看看农贸市场今天土豆的价格。”不一会小张就回来了，告诉老板说：“老板，今天市场的土豆价格是每斤0.8元，共有3家卖土豆的，都是陕北的新土豆，色泽﹑样貌都很好，如果买的多的话三家的报价分别是0.65﹑0.63﹑0.68，而且都愿意送货上门。”小李听完了后，终于明白为何自己还是坐在现在的位置，而小张为什么就能高升。
职场中有很多像小李一样的人，有的人是从一开始上班就是一部有生命的机器人，而有的人是在工作一段时间后受周围环境的影响逐渐转变为机器人，老板鞭策一下，员工动一下，以至于老板很累，几乎所有的精力都放在鞭策员工上。其实从我们每天工作的环境大家应该都可以看到，很多卖场的主管都是将例行的工作做好，甚至例行的工作还需要催着做，结果就是你烦、我烦、大家烦；你累、我累、大家累。有些主管虽然合理的安排自己的工作，可是例行工作做完了，就坐等下班，所以店内销售平平。
人和机器的区别就是，人是有思维的，有主观能动性，而机器是冷冰冰的，没有任何思维，只能按照程序去做人类赋予它的工作。动物链中弱肉强食的道理我们都明白，如果还是只甘心做一个职场机器人，那么我们将被市场永远的抛弃。
拒绝做职场中的机器人，再不行动，下一个被淘汰的说不定就是你了！
文\翟倩
