悬赏金额：
1个金币 未解决
那就做好落实，大牌的装修和后期的运营也很关键。一线品牌对装修的要求都很严格，你能把装修阶段的事项给解决完美，装修一次性到位，不需要后期晚间加班整改，这就体现出你踏实干活的一面。
再者一线品牌大多是百货自营，进货，订货，品类码的制定都是门道，做好这些也够你忙的。
再者，后期的销售你要负责，怎么做好高端一线品牌的销售，维护好和开发好vip客群，积极与企划部门沟通，提升业绩，搞好业绩也能体自己的能力。
再者，一线品牌的人员管理是个大问题，这些BA大多仗着自己公司牛逼，对商场的管理人员大多不放在眼里，管理好他们，服务好消费者，这也体现你的人事管理能力。
最后别人的事情永远都是你看的比较美，谁会把自己的苦衷告诉你，那不是再向你示弱吗？招商的条件你觉得小罗罗们可能定的下来吗？只是其他品类比较特殊，一般都是国产品牌，拓展人员相对比较好联系，也比较好进行商务谈判，化妆品和奢侈品的公司资源一般小罗罗们难以了解，这也正常，但是能在高端项目浸染几年，你的行情会不错的。在百货公司一般都不会长时间做一个部类，只要你够优秀其他部类你也能做。所以对工作永远不要有太多抱怨，你的这种情况大家都经历过，就看你能不能熬过去，做好这段时间的工作，大牌们的业绩好，ba听话，就会有人来挖你，包括乙方，去到一个乙方大品牌，你将来就能调教甲方的小罗罗们啦!
2013-11-14 15:59被设为骨贴，积分加20，金币加4那就做好落实，大牌的装修和后期的运营也很关键。一线品牌对装修的要求都很严格，你能把装修阶段的事项给解决完美，装修一次性到位，不需要后期晚间加班整改，这就体现出你踏实干活的一面。
再者一线品牌大多是百货自营，进货，订货，品类码的制定都是门道，做好这些也够你忙的。
再者，后期的销售你要负责，怎么做好高端一线品牌的销售，维护好和开发好vip客群，积极与企划部门沟通，提升业绩，搞好业绩也能体自己的能力。
再者，一线品牌的人员管理是个大问题，这些BA大多仗着自己公司牛逼，对商场的管理人员大多不放在眼里，管理好他们，服务好消费者，这也体现你的人事管理能力。
最后别人的事情永远都是你看的比较美，谁会把自己的苦衷告诉你，那不是再向你示弱吗？招商的条件你觉得小罗罗们可能定的下来吗？只是其他品类比较特殊，一般都是国产品牌，拓展人员相对比较好联系，也比较好进行商务谈判，化妆品和奢侈品的公司资源一般小罗罗们难以了解，这也正常，但是能在高端项目浸染几年，你的行情会不错的。在百货公司一般都不会长时间做一个部类，只要你够优秀其他部类你也能做。所以对工作永远不要有太多抱怨，你的这种情况大家都经历过，就看你能不能熬过去，做好这段时间的工作，大牌们的业绩好，ba听话，就会有人来挖你，包括乙方，去到一个乙方大品牌，你将来就能调教甲方的小罗罗们啦!
恩 好的 谢谢这位前辈
北北就是过来人咯。
老大们谈完回来一般有录音的，你就殷勤的自动负责整理谈判纪要，这跟现场也差不多嘛
