知行合一 学以致用
集团本部第一期储备经理培训圆满落幕
为满足公司战略发展的需求，提升管理干部的业务技能及综合管理水平，集团人力资源中心培训部于3月12日在深圳新保辉培训室组织开展了以“知行合一、学以致用”为主题的储备经理晋升培训。
为期三天的培训中，大卖场事业部曾瑞麟和金霞斌、深圳桃源居店朱亮杰、广州分公司丁雄在课堂上表现出色，荣获“课堂表现突出”称号；集团本部宾玉琴、大卖场事业部李佳敏荣获“优秀班委”称号，集团本部魏慧庆、自由品牌事业部邓远、购物中心事业部崇尚龙华店周超、深圳分公司张小刚荣获“优秀学员”称号。
培训中集团人力资源中心总经理唐德华先生为生日员工亲自颁发了生日贺卡，与学员们一起送上了最诚挚的祝福。/陈丽娟
成都公司举办第一期经理晋升培训
为实现企业管理人员建设的可持续发展，做好公司人才储备，成都公司培训部于3月20日至3月21日在分公司会议室举办了第一期经理晋升培训，来自各单位的27名同事参加了培训。
参训学员通过与管理层的学习和沟通，明确了工作岗位和职责，提升了自身的综合管理素质。培训过程中，九里店马奎、锦都店邱菊、自贡店何鑫、配送中心舒小燕表现出色，荣获“优秀学员”的光荣称号。/康霞 陈鑫
南宁公司举办生鲜提升培训
为提升生鲜综合竞争力,打造狼性生鲜，南宁公司生鲜营运部联合培训部于3月21日下午在香格里拉店开展了水果、面点、熟食系列提升培训，分公司七家门店的生鲜管理人员及技师参加了培训。
此次培训，果蔬经营优秀店经理对果蔬毛利管控及商品陈列进行了全面的讲解；中央厨房面点部负责人对面点经营及技术进行了培训。针对清明节期间的熟食销售，中央厨房熟食部对各门店熟食部技师现场示范了烤制金猪。/俞春
华南大区举办第一期储备主管晋升培训
为了满足华南大区人才发展的需要，提升现有基层管理人员的业务技能及综合管理水平，华南人力资源培训部于3月18日组织开展了华南大区第一期储备主管晋升培训，共76名学员参训。
本次培训师资队伍由集团培训部执行总监曹程杰老师、生鲜经营管控中心高级经理谢卫平等8位资深讲师组成，主要设置了《有效授权与激励》、《人人乐管理干部十大准则》和《主管岗位职责要求及工作要求》等课程。/黄杏
湖南公司开展第一期课长晋升培训
3月11日，湖南人力资源培训部组织了为期4天的“2014年第一期课长晋升培训”。
培训过程中，本着精益求精的原则，各位培训师资通过精心备课，现场分享培训案例、成长经历和管理经验，不仅为学员们树立了楷模，而且让学员们在轻松的氛围中系统地掌握了知识和技能。在培训讲师的耐心指引下，学员们逐渐敢于课堂发言、积极参与互动，由被动变为主动，18名参训的学员在学习知识技能的同时，也重新审视了价值观、道德观和事业观，明确了未来的发展方向和奋斗目标。/陈宏
