棉花糖
积分:22 金币:11
| 只看他
3楼
在家乐福上班，不仅累，天天零时2，3点下班，每周基本有2天上通宵班，管理差，臭名远扬，大家都不要去家乐福上班。
| 只看他
4楼
家乐福每次有领导来检查都是没日没夜的加班又没加班费，每次上班到零晨一两点，而且两点后就不开门下班了要在卖场等到零晨六点才给开门下班，真是无良。
| 只看他
5楼
我在万国店做促销员9年，数不清熬过多少个通宵，卖场所有的工作都是促销员干的，动不动就加班，还是无条件的，我们当中流传着一句话“今年20.明年40”（岁），都熬成老太婆了，上至店长，下至员工，没有不贪污的，把厂家当海绵来压榨！
| 只看他
9楼
家乐福必须赔偿道歉，并立规杜绝此类事件的发生，给广大员工一个安全的工作环境！行凶者必须严惩开除，以敬效尤！
| 只看他
10楼
人肉他，什么公司培养高层啊！太他妈牛B了你以为你谁啊！站出来赔礼道歉
| 只看他
11楼
虽然很同情，但是这样的事，不去告他，跑到论坛里来说，是什么逻辑？有上百人见证，取证不难吧？
| 只看他
13楼
这样的公司在中国并不少见，特别在外企上班，希望大家有自我保护意识，那起法律的武器来捍卫自己的权利
| 只看他
14楼
家乐福无锡JV主管薛某，因日常工作中屡次利用报销等手段将钱款私自划至个人账户，后被相关知情人士举报至PBI。2014年4月3日.PBI上门调查后，部门两位员工被带去防损部调查取证主管的违规情况。
在随后半个月时候，两位员工在日常工作中，发现薛某种种违规行为没有任何停止的迹象。2014年4月22日因害怕相关财务部门岗位敏感，如酿成大事件会波及自身，故将该部门财务漏洞整理成邮件通过内邮方式向上海总部汇报详细情况。
2014年4月24日家乐福华东区两高层前来无锡，将两人以严重违纪理由开除。并给予两条路选择，1.如果继续上报，必须收下处分单和解除劳动通知书，并将情况记入档案。2.家乐福给予补偿金，补偿金可商量，但是必须签保证书不再上报。
两人因被莫须有罪名开除，没有答应家乐福的无理要求！
为何基层员工为挽回家乐福集团损失，会遭受如此对待？为何向家乐福总部汇报情况，没有任何人给予回应，而是选择用职权打压基层员工。如此外企，令人百思不得其解。
如果是法制社会，到底在家乐福是法治还是人治？
后来据知情人士透露，相关财务主管薛某，PBI调查之后其乱报销理由被美化为“为员工谋取福利，钱都分了”。基于她的“优秀表现”，其上司张某给予了薪资特殊调整，大幅加薪！
| 只看他
15楼
面对家乐福升工资待遇，负责几个部门升100元工资！而且内部管理层之间都是乱搞男女关系，特别是员村店的管理层更加是这样！人事主管唐娟和收银主管温小红为了讨好店长，让门店收银员去陪老板喝酒应酬。作为普通员工幸好我辞职了！
| 只看他
16楼
来自法国的家乐福
---------------------------------------------------
更多信息来源请登陆www.9989msc.com www.0788msc.com www.8778suncity.com
火火
积分:30 金币:15
| 只看他
17楼
员工也是人，是来上班的，受到不公待遇，一定要道歉，不然，到家乐福工作是包身工，没有人权的，十几年老员工也这样，那新员工，还能过吗？？？公司没制度，国家没王法了
