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主题：在万达百货干活年终只拿了1个月工资。。两眼泪汪汪啊

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西楚霸王

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发表于 2015-01-19 10:06 | 只看他楼主

公司1年内经历了2次裁员，我部门从25个人编制裁变成12个人编制，同事叫苦堪言。同样是集团下属公司，其他公司能领到五倍月薪的年终奖金，我们确是苦逼的1个月工资。王董在哈佛大学演讲也只字未提百货公司。

王健林这是真的不想要万达百货了么？关店！关店！现在是让我们主动走人的节奏？大伙给评评理。。

(转)

galiztb

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万达百货
年终奖

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有困难找大叔

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发表于 2015-01-19 10:14 | 只看他 2楼

哪个公司是五倍月工资的年终奖？告诉我我也去

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自建的老板店长交流群欢迎各位互相学习114785216
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北北金猪

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发表于 2015-01-19 10:20 | 只看他 3楼

就这状况还给一个月？大富真是有钱啊。。。

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this old guitar~

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希波克拉底

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发表于 2015-01-19 12:58 | 只看他 4楼

下面好多门店好几年都是发个800意思一下了，发一个月他们会欢呼万岁的

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恁捏撅不

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发表于 2015-01-19 13:11 | 只看他 5楼

很不错了

就这业绩

工资能按时发都应该点个赞了

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北北金猪

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发表于 2015-01-19 13:37 | 只看他 6楼

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老水牛

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发表于 2015-01-19 14:02 | 只看他 7楼

首富就是任性啊

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时尚边缘

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发表于 2015-01-19 14:12 | 只看他 8楼

这业绩的话，其他公司就全部裁员了。

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看透的人，处处是生机；看不透的人，处处是困境。

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worm119

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发表于 2015-01-19 14:21 | 只看他 9楼

万达百货能发一个月就不错了

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饕餮金玉

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发表于 2015-01-19 14:52 | 只看他 10楼

嫌钱少，可以竞聘嘛，人家少东家正火热全球选拔少奶奶一职。作为万达一员有优先条件，一下子就刷下去不少竞争者了~

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面向大海，春暖花开

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一笔一策划

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发表于 2015-01-19 21:36 | 只看他 11楼

别忘记了，万达百货有绩效拿的，商馆公司全年也就个年终了。5薪的都还是全国前5的商馆公司吧？

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救火队员

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发表于 2015-01-19 22:59 | 只看他 12楼

给一个月的算多了，有很多没有的呢

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zebra.ares

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发表于 2015-01-20 10:55 | 只看他 13楼

连续五年年终奖不超过4位数的飘过。。。

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北北金猪

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发表于 2015-01-20 11:24 | 只看他 14楼

楼上的朋友是单位不给力，还是自己不努力，还是。。。得有个判断了呀

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this old guitar~

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shoemaker

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发表于 2015-01-20 11:26 | 只看他 15楼

确实，能保证准时发工资都不错了！

来自：移动客户端

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柳风起

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发表于 2015-01-20 11:33 | 只看他 16楼

这一个月我要了.

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空白

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发表于 2015-01-20 13:30 | 只看他 17楼

还有年终奖？

太幸福了吧

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散手

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发表于 2015-01-20 17:03 | 只看他 18楼

你们万达百货本身就是万达商业地产的一个小棋子，你们的存在价值就是能提前帮王老板把房子和商铺卖出好价格，卖出去以后，你们的生存价值也就被透支完结了。百货是要讲究地利的，看看你们的万达广场，没几个在核心商圈，除了北上广深能谈什么副商圈，其他的中国城市都是扯淡，不培育个十年八年的，能改变消费者购物的习惯？认命吧。在万达镀个履历，可是包括鄙人所在公司的老总，已经从去年重申，如果在万达做不够3~5年的，我们的人资部门都不许约聘。所以你们无论是广场还是百货，都挺难的。可以理解。

2015-01-20 17:04被设为骨贴，积分加20，金币加4

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北北金猪

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发表于 2015-01-20 20:12 | 只看他 19楼

有道理，世界上就没有简单的事儿，得经得住熬啊。。。现在吃香喝辣的主，谁没有不堪回首熬的经历啊。。。

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this old guitar~

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AC.Tank

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发表于 2015-01-21 10:21 | 只看他 20楼

兄弟，生命第一，每月能按时发工资，如果只是小不如意，忍忍得了。老板也不见得心里比你能好受多少。

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小二，来坛子酒，再切二斤牛肉，我等要一醉方休。

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