昨天，一封辞职信在网上热传，被评价为“史上最具情怀的辞职信，没有之一”。河南省实验中学心理老师顾少强写道：“世界那么大，我想去看看。”
寥寥10字，满满情怀。
对于这样一封辞职信，逗逼网友回复：我也想去，但我五行缺钱，我带着你，你带着钱。
文艺网友回复：世界很小，就在你脚下找！
专业派网友回复：看看啥样的字叫做健康、流畅，字是性格的表现形式。
人生派网友抛出“人生三问”：男/女朋友找到了吗？房子首付凑够了吗？车子摇上号了吗？
迷哥想说：你们够了！OA起了吗？批了吗？
好了，认真点，迷哥想说：让我们努力，有能力让情怀落地，到时候可随性而为，只为春风十里。
======================================================================我叫石薇，1987年生人，2010年毕业于沈阳工业大学。
在万达的工作生活中，经历了好多人生的第一次，这些第一次中的任意一件事就足以让人感动了，更何况是好多第一次，第一次出差坐飞机，与心爱的人结婚；第一次自己张罗装修了新房，第一次升职……所以，万达不仅仅是我工作的地方，更像是一个老朋友，陪伴着我一路经历了很多故事。
新动力：初在万达工作的那些日子，看到同事们很有干劲地工作，自信与领导沟通，而自己却抓不住工作重点，只能跟着领导的要求，指哪打哪，流程提报，用印申请，这样的小事情需要一遍遍求助身边的同事，现在想想，真心感谢那些帮助过我的可爱的同事们。是他们的友爱和帮助，使得一个年轻人坚定了自己在万达驻足的脚步。
高压下：“您好，服务台有顾客的投诉，顾客情绪很激动，需要您快点过来解决一下！”“您好，我们对三层的铺位很感兴趣，希望能与 您洽谈一下合作”……每天要面对商户、顾客、同事、领导，不同的人，解决很多问题，又会遇到很多棘手的任务需要攻克，最重要的是多经和利润这些硬性指标必须要完成，不能按时吃饭，不能正点下班，已经成为了习惯。
不服输：就像学生时代和优异生比赛成绩一样，在工作中始终也保持着这种劲头。“这个月的租金收缴一定要第一个收完”，“这个月的多经任务一定要第一个完成”……心中总在默默对自己说，以至于和我一起入职的同事先升职，自己心中失落了好久，总是在反思自己差在哪里。
通过努力，在半年后跟上了同事的步伐，也从营运助理升到了主管，看着行政部给自己印制好的名片职称”营运主管”，注视了好久，在万达这样庞大的组织架构里，主管的职位真的是太渺小了，就像浩瀚繁天中的一颗星，不，应该是一粒沙，连星星都算不上，可因为是自己通过不懈的努力和拼搏换来的，就好像是费劲千辛万苦找寻到的宝贝，心中是说不出来的喜悦与激动。
认同感：有喜悦，自然也有心酸。每年过完年的那段时间，公司提出离职的人很多，有些是因为受不了万达高强度的工作，有些是找到了更适合自己的工作，淘汰和放弃频频在身边同事身上不断的上演。对万达来说，公司内部的人才竞争和流动，使万达有了源源不断的活力和广阔的发展空间。“从陡峭的山上下来时，可能有很多的落脚点可以选择，每一个落脚点可能会把你带到不同的地方。如果花太多时间去评估，危险反而大。此时，对于你来讲，最明智的是找到离自己最近的落脚点。”
我选择了离我最近的落脚点，会用尽全力稳稳的迈出我的下一步。
