主题：实操：开业招商、二次招商薪酬计算方法与奖惩

　　一、开业招商阶段

　　这个阶段的招商薪酬旨在为招商人员提供公平和富有竞争性的收入，以有效激励员工;通过合理有效的报酬制度，在激励员工同时，兼顾招商成本的控制。一般遵循“达标受奖、超标超奖、不达标受惩”的原则。

　　二、二次调整招商阶段

　　二次调整招商是指商业项目招商完毕并运营一段时间后，由于市场环境和周边竞争项目的变化，根据实际运营情况对个别商铺品牌作出的调整。

　　
　　
　　
　　
　　
　　
　　（来源：商业地产云智库）