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主题:实操:开业招商、二次招商薪酬计算方法与奖惩

联商小编

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实操:开业招商、二次招商薪酬计算方法与奖惩

  一、开业招商阶段

  这个阶段的招商薪酬旨在为招商人员提供公平和富有竞争性的收入,以有效激励员工;通过合理有效的报酬制度,在激励员工同时,兼顾招商成本的控制。一般遵循“达标受奖、超标超奖、不达标受惩”的原则。

  
  

  二、二次调整招商阶段

  二次调整招商是指商业项目招商完毕并运营一段时间后,由于市场环境和周边竞争项目的变化,根据实际运营情况对个别商铺品牌作出的调整。

  
  

  

  

  

  

  (来源:商业地产云智库)

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魔鬼RISE教官

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