华润系并购乐购后，日前北京一家乐购门店临时关店，门店聚集了60余人，基本为入职8-10年的老员工，要求乐购领导出面处理，并索要2N+3补偿。
8月3日晚间，华润万家方面发出回应表示，其注意到有媒体披露其北京乐购大成东店索偿一事，经向公司确认，确系由于公司部分经营战略调整，是个别员工有争议，据了解，此次受经营战略调整波及的员工有123人，截止2015年8月3日，已妥善安置员工120人，3人在积极协商沟通中。如今，事态已经进一步得到控制，员工情绪稳定。
关于上述门店是否还会继续经营，华润万家表示经向公司确认，北京大成东店由于经营战略调整，将结束营业。
有知情者透露，目前华润系内部可能计划出售部分亏损的乐购门店，来改善财务数字，这就涉及到一些拟被出售门店的员工安置问题，虽然可以考虑调岗，可是通常调岗都难以令人接受，于是被涉及的员工就会产生离职赔偿等问题。北京有两家乐购，可能由华润系出售给物美，其中就包括了此番发生纠纷的乐购北京大成东店。
物美官方表示，暂无任何可以确认的消息。
华润万家8月3日晚间则表示，对于出售该店整体过程符合国家相关法律规定。但其并未透露是否出售给物美。
至于华润万家未来如何整合乐购。华润万家表示，长期以来，华润万家十分重视北京市场，旗下业态和门店也在不断扩张。目前，该公司在北京市场共有大卖场11家、社区超市34家和VANGO便利店14家。此次调整并不影响华润万家与TESCO之间的融合，所有融合计划仍将按照原定计划进行。
《第一财经日报》记者在采访中了解到，这并非华润万家第一次发生此类事件，此前华南区域也发生乐购员工离职索偿纠纷。自从华润系并购Tesco乐购后，双方的整合并没有如此简单。知情者透露，由于华润系可能希望出售乐购亏损门店以改善财务数字，因此涉及调整的门店员工就会发生离职调岗纠纷，说到底还是并购后的整合与盈利挑战。
（来源：第一财经日报 乐琰）
