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楼主
好久没来联商了，好像版式又有变化了，不知法这里对不对。
今天找东西，翻到一直保留的工资单，其中相当一部分是乐购的，虽然离开乐购很多年了，但是看到网上这么多关于乐购的负面报道，还是挺心酸的，虽然我也非常厌恶乐购一些盘踞着要职却只会打官腔耍嘴皮子而没有一丁点真才实学的管理干部，也正是他们让员工与企业之间的矛盾从无到有、愈演愈烈，变得不可调和，但这丝毫不影响乐购在我心里最高的位置，曾经的乐购拥有非常优秀的管理干部，有着非常专业的培训系统和讲师，给了我非常广阔的发展空间和自主操盘的空间，这都得益于当时的几位领导干部，毫无私心传授我专业知识，鼓励我大胆去历练，至今我都很难再遇到这样的企业和领导干部，这些年的工作也都是受益于当年在乐购学习到的扎实的专业技能。
我从2002年1月20日以资深作业员进入当时的hymall乐购，到2010年6月离开，这期间也离开过两次，又回去两次，都是乐购包容了我当年的幼稚和冲动，这些年随着阅历的积累和心智的成熟，暮然回首时，乐购已经离开中国了，也许他带着失落和遗憾离开，但是我要为他喝彩！他确实改变了一下东西，一些理念和管理方法，还有我的人生，无论是离开的Tesco乐购，还是留下的乐购人，我相信我们都会更优秀，因为我们都有一颗拼搏的心！我也相信Tesco乐购一定会有再回来的一天，我也更相信一定会有和我一样始终会期待着，也一定会有这样一天的！
工资单我一直都保留着，四个版本三种logo，从hymall乐购→乐购Tesco→Tesco乐购，每次薪水的调动，都是对自己当时设定好目标的一种回报，它是我从一名普通员工一点一滴成长的经历，也是乐购所给予我的一笔财富。我也服务于很多企业，就工资单比较来说，只有乐购的工资单各项奖惩列印清清楚楚，这也是我在这些年来始终坚持高效高薪的原则，加班工时该1.5倍的该3倍的都标的清清楚楚，工资制度也始终坚持能让员工看的明明白白，给予员工的劳动应有的尊重，创造公平公正，多劳多得少劳少得的工作环境，只有这样，才能让员工真心的将热忱和主动性投入到工作中去，我也会继续传承乐购优秀的理念，我会永远珍藏着这份工资单！
2015-08-05 08:50被设为精华，积分加20，金币加4- 该帖于 2015/8/4 20:47:00 被修改过
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做人要和气，做事要霸气。在超市业中努力奋斗，打拼出自己的招牌！
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2楼
挺清楚的工资单，楼主也很用心。
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大开大河
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3楼
RE:晒晒那些年我在Tesco乐购的工资单 每月工资单我基本都留着，呵呵，将来看看我每个阶段的成长过程，呵呵
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做人要和气，做事要霸气。在超市业中努力奋斗，打拼出自己的招牌！
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6楼
RE:晒晒那些年我在Tesco乐购的工资单 我觉得这个问题就是清者自清，浊者自浊的问题，任何企业都有优点和顽疾，至少我所在的时间里，几任营运长、店总对我都不错，我也为之奋斗过，为什么不留恋？如果对一家自己为之奋斗几年都没有丝毫值得你爱的企业，那整个人不是行尸走肉，就是混吃等死，这样的人到再好的企业也是一样体会不到奋斗与付出的成就感，没有值得他留恋，这样的人，本身就不在讨论留不留恋的范围里，呵呵
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做人要和气，做事要霸气。在超市业中努力奋斗，打拼出自己的招牌！
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7楼
留个念想吧，不管走到哪里，到哪个超市去工作，这些工资单都是最好的珍藏！
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纸上谈兵终觉浅，觉知此事要躬行！
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8楼
说明你对零售还是有感情的，相信我们只要有信心零售的春天一定会来的
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13楼
工资够高了，还是在0几年
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Calm down,trust me,and stay young at heart!
| 只看他
15楼
八年半，两进两出，确实值得怀念！一个人，供职一个雇主5年以上就得赞，毕竟零售行业流动性如此大。楼主的工资单也反映了你在乐购那么多年的发展，我只想说，外企就是好，工资待遇挺好的呀！
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零售这行业，呵呵！呵呵！
楼主很用心
