酒鼎香
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楼主
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大家认为人力资源部在超市类公司的角色应该是什么？
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舍得，舍得，能舍方能得！
夏小北
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2楼
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人生如过客，何必千千结！
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3楼
日常工作中的战略咨询机构，企业组织文化的战略执行机构，老板和员工的出气筒。
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5楼
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小二，来坛子酒，再切二斤牛肉，我等要一醉方休。
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6楼
不同的企业对这个问题理解不一样。实际领导者个人的想法影响很大。而且人力资源部和人力资源部的实际能力怎么样要分开看。老板定对了事业上升，定错了就关掉公司。打工者一方面对老板负责，认真工作。一方面认真学习不断提升自己能力。我的一任领导就这样说过，当公司出了问题不能继续运行了，你们出去都能很快找到新工作，我才算是安心。十三年前的事情。可能前卫了点。但是各有各的职责，各自做好各自的事情。
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小二，来坛子酒，再切二斤牛肉，我等要一醉方休。
零售白狼
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7楼
RE:大家认为人力资源部在超市类公司的角色应该是什么？ 引用“ AC.Tank ”
发表于 2015-09-17 09:35 的帖子:--------------------------------
不同的企业对这个问题理解不一样。实际领导者个人的想法影响很大。而且人力资源部和人力资源部的实际能力怎么样要分开看。老板定对了事业上升，定错了就关掉公司。打工者一方面对老板负责，认真工作。一方面认真学习不断提升自己能力。我的一任领导就这样说过，当公司出了问题不能继续运行了，你们出去都能很快找到新工作，我才算是安心。十三年前的事情。可能前卫了点。但是各有各的职责，各自做好各自的事情。
对于人力资源部门的定位，看公司规模，发展，看老板的定位。很多还是在做人事部的角色，资源部，是人力的关键培训，养成和公司战略拓展的支持。
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醉里挑灯看剑，梦里听雨吹风；致力中国零售，不忘初心；倾尽绵薄之力，一同雪中问道。联系方式 QQ493777439联商店长群248413719 46493718超市大家谈
