记得中国男足曾经是无数球迷心中的痛，但是在昨天这一切仿佛都变了。银狐里皮是世界级的名帅，他的到来改变了国家队，记得赛前里皮讲：要丛韩国队身上拿到3分，告诫球员为国家踢球是一种无上的荣誉，为14亿中国人荣誉而战!如果第一场的平局还有人怀疑里皮的价值，那么在昨晚比赛结果锁定后没人再怀疑。细心的想想，国足的现状和我们当下的零售企业多麽的相似，国足通过引进里皮从根本的精神层面改变了国家队，而我们零售企业通过什么来改变自己?
目前我们的中小型零售企业不缺少标准，也不缺少流程，也不缺学习，但是大部分的企业团队像一盘散沙，外紧内松看着团结有战斗力，但就是没有结果，这跟原来的国足情况非常的相似。我们最终缺少的是：真正能够领导团队精神灵魂的核心人物，这个人真的不一定是老板，但是大部分的老板不这么想。平时看到员工、店长积极配合自己，认真听取自己的工作安排，积极主动的汇报工作，觉得能够领导自己的团队，自己就是团队的精神核心，实际不然。一个有战斗力的团队，除了行动的团结、一致，更重要的是一定要有一个内在的精神领袖，让团队中的人信任、崇拜的精神领袖，这才是真正意义上的优秀团队，这样的团队才能万众一心为一个目标奋不顾身，才能取得好的业绩，而这些恰恰是我们目前门店缺少的，因此我们困惑、不解。
一样的球员、一样的场地、一样的球迷、一样的期待，高洪波和里皮之间的差距不是足球知识，而是作为一名教练在队员精神和灵魂层面把控的差距，这才是真正的差距。反观我们零售，一样的商圈、一样的顾客、一样的商品、一样的促销，门店之间的差距同样无限大。我们实际也能做到质的改变，缺的是老板面对和解决核心用人问题的胆魄，让真正能够带领团队战斗的人来带队，充分的放权不拘泥于形式，敢于打破人情和世故，老板真正能从企业的发展的角度看待问题而不是自己本身，这很重要。
向中国足球致敬!向教练里皮致敬!
