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主题:五星美的品牌节火热开启,引爆三月家电市场

五星电器

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近日,记者从五星电器获悉,五星电器将携手美的祭出又一大招,双方在320日至26日打造专属品牌节—五星美的购物狂欢盛宴。据介绍,在活动期间,五星电器汇聚百万台家电货源用于市场让利,美的方面则投入海量的促销资源,这一合作方式也是延续了五星电器单一品类主推销售模式。本次品牌节中,五星电器将延续价格和服务优势,为消费者打造便利化的场景式购物体验。据透露,双方早在半月前就洽谈好全部爆款货源,为品牌节优先供货造势。

据悉,五星美的品牌节是五星电器与单一家电品牌进行联合推出的,早在去年率尝试发力家装节市场,并取得了良好的效果。今年的活动上,除了保持去年的优惠力度,更着重在品牌节背后的意义,即努力推动智能家电体验升级。品牌节从320日让利到326日,五星电器和美的双方将通过海量货源、智能新品、渠道互动和特惠单品等内容上将销售带到高峰。

据五星电器透露,即日起,消费者可到五星门店进行活动预约,在门店预存50元即可得到价值299元美的炒锅,购买1000元以上单品,预存定金抵用购机款,特价机不参与。

据介绍,3月份以来,五星电器就联合美的筹备本场品牌节,双方在产品定制、数据资源共享、渠道整合等方面达成深度合作意向,美的方面也将货源优先供应五星渠道。

值得一提的是,五星电器还联手美的厨卫在门店推出春日野餐会活动,消费者可携带家中的小朋友来到门店参与美食制作,由专业大厨现场教学,小朋友制作,家长辅助,亲子活动从野外搬到门店,将欢乐的家庭氛围推向高潮。“大家可以通过我们的官方微信服务号的报名页面进入报名,活动现场还有精美的礼品赠送。”五星电器市场负责人表示,通过这样的亲自活动,不仅是门店聚集人气的方式,也是增加家庭成员互动和培养小朋友兴趣的落地实践。

记者进一步了解到,此次品牌节推出的优惠政策,吸引了大量顾客参与预存。五星电器通过此举提前锁定消费者,抢先布局家装市场。据五星电器内部人士透露,330日至31日,五星电器将举办为期两天的员工内购活动,消费者只需通过五星内部员工提前预约,即可享受内部优惠价格。“通过品牌节和内购会的造势,我们提前打响五一黄金周价格战,将在春季家装市场先发制人。”五星电器市场负责人表示。

世纪联华下岗工人

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合肥美的电冰箱有限公司
统一社会信用代码: 913401001490675962 
类型: 有限责任公司(中外合资)  
法定代表人: 王建国 
注册资本: 9210.987300万美元  
成立日期: 1996年09月01日 
营业期限自: 1996年09月01日  营业期限至: 2046年08月31日 
登记机关: 合肥市高新开发区市场监督管理局  
核准日期: 2014年03月19日 登记状态: 存续(在营、开业、在册) 
住所: 安徽省合肥市长江西路669号

劳动保障监察投诉书
    投诉人于2015年7月起在被投诉人合肥美的电冰箱有限公司处工作,工种为导购员,工作地点在盐城国美电器有限公司大丰店。被投诉人从2015年9月至2016年9月每月通过中国工商银行代发投诉人工资,因此2015年8月至2016年8月期间投诉人的劳动关系是连续不间断的,其中2015年8月至2015年12月用人单位是被投诉人,而2016年1月至2016年8月用人单位则成为前锦网络信息技术(上海)有限公司。
    2015年8月至2015年12月劳动关系存续期间,被投诉人没有为投诉人缴纳各项社会保险费,也没有与投诉人签订书面劳动合同书。2016年1月1日前锦网络信息技术(上海)有限公司与投诉人签订书面劳动合同书,并缴纳社会保险费至2016年8月。
    《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,且2015年9月至2016年9月均由被投诉人支付投诉人工资,2015年8月至2016年8月也均应当依法参加社会保险。投诉人根据《中华人民共和国劳动法》第72条第100条规定,请求责令被投诉人限期缴纳2015年8月至2015年12月期间各项社会保险费。
     由于2015年8月至2015年12月期间的用人单位是被投诉人,其没有依法与投诉人签订书面劳动合同书,违反了《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条和《中华人民共和国劳动合同法》第82条规定。投诉人根据《劳动保障监察条例》第十条第三项和第十一条第二项规定,请求责令被投诉人依法支付投诉人双倍工资。
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