我们就象卖场里的货物一样转让给了华润，可是华润的各种系统，福利，待遇和乐购都不一样的，这样让乐购的员工无法接受，因为我们是和TESCO签订了合同，最终也应该是TESCO来解决。我们感到非常的不安，这算什么？？？既然你英国人要把乐购转给华润，那么首先就应该先把我们安排好。不然我们绝对不答应。乐购的兄弟姐妹们。乐购的同胞们让我们团结起来，努力维护我们一个个打工仔最基本的权力。
在此时此刻又一首诗最能表达我们的心情了：
不论平地与山尖，
无限风光尽被占。
采得百花成蜜后，
为谁辛苦为谁甜。
企业能给你的只是一个平台，企业不是你的亲属，亲属不听话你还教育教育、改造改造。工作就是工作，你想得太多了。
贵公司虽然没提供比原公司更好的待遇，但贵公司并未阻挠留守员工离开，也没有阻挠员工去进修学习提升自我。你的抱怨，只是一种姿态而已，而不是一种行动。那么大的成熟企业，不会因你，或是你这一群人改变。有那功夫抱怨，还不如想想怎么提升自己的价值，也许可以换个平台。
首先说楼主你太悲观，诗都用上了，想必也是思索良久了。其次说楼主你要调整好心态，看你怎么想了。
各位大姐大哥们，我不想知道华润有多好，我就想知道乐购怎么把我给甩了，我在哭泣，结果没有一个人同情，如果有一天发生在你们身上，我想各位就知道什么是痛苦了。
就像一个男的把自己的女朋友甩了，那女的没有错，是那男的有了新欢而已。各位看客是否也要说那女的是傻逼呢？如果那女的是你，你会怎么想呢？
其实乐购不管有多么不好，这些都不是我们所造成的。我们只是执行工作而已。不管我们有多么努力也是白费。
所以请不要让我们来承担责任，我们是无辜的！！！！！！！！！！！
我真的没有说华润怎么样，各位估计都是华润的人，我只是向我的老雇主TESCO老板讨回公道！！！
麻烦各位支持支持！！！！
这个世道啊。你们不帮帮 自己的同胞，却一个劲的说一个乐购的员工。于情于理都是说不通啊！
现在再来说乐购怎么怎么不好都已经迟了。在这里讨论或许也是多余的。因为你我都不是决策层的人。所以说了也等于白说。
我觉得乐购员工向自己的雇主讨回一点公道或者说补偿也不为过啊！此事发生在谁身上都一样。换位思考一下。
楼上兄弟一定是乐购管理层，说什么变革，去基层了解了解，变革就是管理层做给老外看的门面工程，华而不实！劳民伤财！搞那么多花样有什么用！能提升业绩吗？还是好好做好基础工作吧！
哥们，没辙的
认了吧
华润的福利待遇，均远不如tesco，你要是基层的，还降的不多，高层的基本都拦腰砍了
没啥可抱怨的，公司都卖了，谁还管小兵呀
有那抱怨的，还不如总结下在tesco学到什么，还想学什么，趁着年轻，多往前看，多努力
不要把时间浪费在没有意义的活动上
当年我lp 2010年，猎头给她推荐到tesco的门店客服经理，营运长的面试都过了
结果因为tesco hr速度太慢，等给offer的时候，我爱人已怀孕，当年还非常舍不得这个机会，我找了无数人，tesco也同意怀孕跳槽，后来还是感觉不合适，让tesco的hr把我lp的情况处理成已同意召入未入职。
等孩子出生后，tesco hr换人，不认账了，我当时本想再去找tesco协调此事，结果我lp原单位给提职，也就断了这念想了
现在想起来，天意呀
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