既然经理在“早会”上都特意把他们留下来了,这“仪容仪表”肯定明显有些问题的。仅从工作的角度出发,你应该是有所“行动”的,因为这也确实关系到公司和门店的形象,也是你的责职所在。如把他们带到你办公室(或比较方便的地方),说明经理为什么要把他们三人留下来,那些地方他们确实违反(或没达到公司要求),强调以后决不允许这样的事再发生。按公司制度,次也是要给予相应的处罚的,但作为第一次,可以是最轻的,如再犯,就没那么简单了。另对现实事务的处理:如“导购”工作不是一上班就特别忙,其它“导购”能应付的过来,这三人离家也不太远,让他们“出去”重整“仪容”再回来上班;如家太远,在门店尽量“整”好再上岗,也乘这个机会与“专柜”沟通一下,要求注意。处理完后把你的做法向经理汇报,同时将你为什么这样做、以后怎么要求和处置这样的想法也与经理沟通一下。我想,只要合情合理,“导购”和经理都应该能够接受的。
2014-05-12 17:33被设为骨贴,积分加20,金币加4