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6楼
这个在于企业本身的文化建设和团队打造,沟通、落实、执行!
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8楼
中国是个神奇的地方,一村一镇都可能会有不同的风俗习惯,所以,有些东西不是简单复制就行的,要想办法去融入当地社会
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9楼
关于怎样引导大学生放低身段,我的理解是,大学生本来就不该有身段。此外,企业本身的氛围远比所谓的“方法”更具备决定作用。最后,不同的人职业理想并不一样。有些人只是很本分的想找份工作,你非逼他蹦,祝你好运。有些人想有长远发展的,不需要你引导,但这些人通常会在企业里扮演扎眼的角色。还有些情况,大学生在放低身段的时候,有些人就出来指导,劝他们别放这么低,大家都凑合过下去就行啦。哦也,情况太多,自己尝试着过吧。小马过河,不自己下水,深啊浅啊,听得多,可以换取“谦虚”的美名,也可以在心理上造成“准备充分”的安全感,不作不会,做了不后悔。水在那里,自己下去试试,行就行,不行就撤。安心做自己的角色。就做本地又怎么样,活下来就好。