北北金猪
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2楼
今后职业经理人跳不跳得好，做不做得长，不是看你曾经职位有多高，口才有多好，人际关系有多圆润，这些都太虚，经不起敲打。看什么呢？看实战能力和状态，缺一不可。
北北金猪
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4楼
联商可以搞个猎头部门，专搞零售业高端人才，现在搞定一单的中介费一般是三个月薪水，象亢总这样一年好几百万的，搞定一个就是上百万的佣金啊，爽史了歪～
老 T
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5楼
这又一离职基本职业生涯也就进入末期了，下一站估摸着会去某二三四线城市做个总经理了，或者三四类小公司做个副总裁之类的职务。
饕餮金玉
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7楼
我觉着看实战能力还是有点虚，要看自己的心态调节。万达和宝能，宝能算弱势，但薪水和职位给你补了。我猜亢总身在宝能，心态还是万达的，居高临下对着新东家，难免磨合有难度。宝能有今天也不会是唯唯诺诺的做事，双方一强硬，事儿就来了。2015-01-06 17:04被设为骨贴，积分加20，金币加4
北北金猪
积分:72784 联商币:36790
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9楼
职位高的大都不能打，能打的大都职位不高，而且能打的大都不善于处理复杂的高层政治，确实很矛盾。
饕餮金玉
积分:14554 联商币:8916
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10楼
猪总这话说的敞亮，我赞同。我现在能想到能两者协调的，也就是跟着老板白手起家杀出来的副手高层了，这样的人，不管是老板还是员工，都要互相珍惜啊，是吧，猪哥~
11
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13楼
模式不同，发挥不了自身长处，留着窝火，走了获得暂时的轻松
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14楼
好多情况，不愿意多说，多伤害！自己走人，任人评说。
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16楼
跳来跳去都是奔钱去，但拿别人的钱没那么好拿，你必须为别人创造价值并达成工作目标，否则只有走人，所以奉劝有一点能力的同行，不要这山望着那山高，最后损失的还是你自已。不信看看厉玲、王德明••••••就是最好的例子。
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18楼
云从龙，风从虎。个人对不同的团队价值是不一样的，谁都不可能改变谁，各自找各自合适的吧。你以为自己很能战斗，其实人家只不过想找个能踏踏实实看大门的。双方必要而真诚的沟通还是需要的。不过有件事情，跳不跳有时和钱的关系不大，你现在老板不认可你，也是有办法逼你走的。
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20楼
有些东西真的是不可理解，也许其中有什么是我们没有了解到的呢
