好久没来联商了，好像版式又有变化了，不知法这里对不对。
今天找东西，翻到一直保留的工资单，其中相当一部分是乐购的，虽然离开乐购很多年了，但是看到网上这么多关于乐购的负面报道，还是挺心酸的，虽然我也非常厌恶乐购一些盘踞着要职却只会打官腔耍嘴皮子而没有一丁点真才实学的管理干部，也正是他们让员工与企业之间的矛盾从无到有、愈演愈烈，变得不可调和，但这丝毫不影响乐购在我心里最高的位置，曾经的乐购拥有非常优秀的管理干部，有着非常专业的培训系统和讲师，给了我非常广阔的发展空间和自主操盘的空间，这都得益于当时的几位领导干部，毫无私心传授我专业知识，鼓励我大胆去历练，至今我都很难再遇到这样的企业和领导干部，这些年的工作也都是受益于当年在乐购学习到的扎实的专业技能。
我从2002年1月20日以资深作业员进入当时的hymall乐购，到2010年6月离开，这期间也离开过两次，又回去两次，都是乐购包容了我当年的幼稚和冲动，这些年随着阅历的积累和心智的成熟，暮然回首时，乐购已经离开中国了，也许他带着失落和遗憾离开，但是我要为他喝彩！他确实改变了一下东西，一些理念和管理方法，还有我的人生，无论是离开的Tesco乐购，还是留下的乐购人，我相信我们都会更优秀，因为我们都有一颗拼搏的心！我也相信Tesco乐购一定会有再回来的一天，我也更相信一定会有和我一样始终会期待着，也一定会有这样一天的！
工资单我一直都保留着，四个版本三种logo，从hymall乐购→乐购Tesco→Tesco乐购，每次薪水的调动，都是对自己当时设定好目标的一种回报，它是我从一名普通员工一点一滴成长的经历，也是乐购所给予我的一笔财富。我也服务于很多企业，就工资单比较来说，只有乐购的工资单各项奖惩列印清清楚楚，这也是我在这些年来始终坚持高效高薪的原则，加班工时该1.5倍的该3倍的都标的清清楚楚，工资制度也始终坚持能让员工看的明明白白，给予员工的劳动应有的尊重，创造公平公正，多劳多得少劳少得的工作环境，只有这样，才能让员工真心的将热忱和主动性投入到工作中去，我也会继续传承乐购优秀的理念，我会永远珍藏着这份工资单！
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楼主很用心
