一个只有三点以后才睡得着的失眠的人,加入了基本靠工作时间判断工作态度的行业。苦就不说了,是自己选的。不过还是要感谢零售业给我了一个重要的机会,我学生时代的生涯,让我有种感觉,执教者的执教方式对受教者可能有很大的影响,影响着他们是否能喜爱学习。而喜爱学习才是发挥最大能力最重要的条件。当我有机会向部下复制我根据自己的体验总结的经验时,发现这并非是个案。坚定了我的方向,一直研究到现在,并且在各个门类的学科中都发现了类似的描述,不断总结细化。以后我估计我可能要到补习界去混了,其实零售对我来说更像业余爱好,我最想忍受不了的痛苦其实是听到有小朋友被家长痛骂。这些家长可能不知道,不恰当的爱的方式会激发仇恨,越亲的人仇恨越大。就是周易里说的,臣弑其君,子弑其父,非一朝一夕之故,有以渐之,由辩之不早辩也。所以很多事情之所以可以预测,原因在于不知道该如何去”辩“。这个世界不是动机+努力就有好结果的。再好心的医生也得认认真真学习医术,随便拉个“好心”人,让他一天二十四个小时上班,也是徒劳的。
义务加班是家常便饭,一到活动节点文案设计全变苦力,女的当男的用,男的当畜生用!
身累不算啥,最心累的是干企划直属领导却不是个干企划的!啥时候该干啥什么重要什么其次一概不知,最不可理喻的是你给她讲,她还不爱听,总强行按照自己可笑的想法执行,蒙对了沾沾自喜,蒙错了我们全部门一块儿挨批,整个部门都是敢怒不敢言。
做活动,场地明明空着,有好几个非常好的商家想要合作,她拒绝的原因永远只有一个:给的钱少。关系户来的时候,她总能想法设法拍老板马屁,好几次几个品质非常差的活动都是她一手促成的,当然事后免不了全部门挨批。
时常为了迎合她各种low到极点想法,文案总是写了删,删了改,DP总是搭了撤,撤了搭。硬生生把一个国际化的购物中心都快搞成乡镇百货了,要不是因为企业前途好,我们一群人恨不得早就撂挑子了。
不去后悔,把握今天,创造未来,才是我们需要关注的。说的不错!
最苦的事情在现在想起来还是蛮幸运的,那是刚毕业没多久,进了大润发,美其名曰储干,那时候在华南还叫大福源,筹备广东第四家店大朗店,作为华南区0102期学员在顺德店培训,每天6点就要起来,绕超市跑圈,然后集体早餐,培训,实操,到晚上收市后还要集合开会,排队洗澡洗衣服,睡觉都要等到接近十二点。第一天转烘焙,开始以为培训就是较我们做面包蛋糕,开始的时候也确实是有个课员带我学习这个,结果课长直接让我们去洗烤面包的方盘,没有手套,直接用钢丝球刷,手泡在水里一天,机灵点的都假装主动帮忙去做别的,我傻兮兮的把手洗破了都不讲,课长后来看到了不忍心,让我去电梯口叫卖法式长棍,其实那种当着那么多人大声叫卖对我来说还不如洗盘子。一天天转下来,慢慢也适应了,后来最辛苦的就是休息不好,除了吃饭能坐一会,其他时间都要在卖场,课员都会假装整仓库去偷个懒,我们就只能不停上货,拉货,真是不夸张的说站着都能睡着。后来到大朗,定在清用,杂货部本来就比百货部累,清用又是除了干杂之外货最重的,每次打堆头和促销位,洗衣服,沐浴露,洗发水堆到凌晨四五点,回去洗个澡,眯一会,7点又上班,至于堆头一天换几个单品都是常事。
经历过这阶段之后,感觉后来没什么苦吃不了了,虽然只待了一年,但是这段经历是我职场宝贵的财富。