主题：无法胜任和身体原因，永辉两位副总裁被免

联商快讯：4月26日，在发布2024年一季度业绩和2023全年业绩年报的同时，永辉超市还发布了《关于免去公司高级管理人员的公告》。

公告显示，经永辉董事会审议，吴光旺、林建华已不再适合担任公司的高级管理人员职务，同意免去上述人员的公司副总裁职务。

两位高管被免职的理由不同：

吴光旺因“能力无法再胜任”被免

吴光旺入职永辉超市超过15年，且长期为公司董监高人员。据永辉超市2010年发布的招股书，吴光旺出生于1976年，2009年8月起担任公司监事兼信息总监。在此之前，他历任永辉集团（永辉超市前身）信息部经理、总监。

2008年，吴光旺曾被评为中国零售业优秀首席信息官。

2015年9月下旬起，吴光旺开始担任永辉超市副总裁；

2023年度，吴光旺从永辉超市领取的税前薪酬为244.2万元。

对于这样一位资深“高管”为何出现“能力不足”的问题，永辉给出的解释是：因公司正处转型时期，经综合评估。

永辉超市在4月27日同步披露，对外出售永辉云金科技有限公司（下称“永辉云金”）65%股权，从而更好的聚焦主业，提高资产运营效率；而值得一提的是，吴光旺在2018年开始分管永辉云金，分管的主要业务被“剥离”，可能是其被上市公司免职的主要原因。

而林建华系因身体原因，且公司另有任用

而林建华系2023年首次出现在永辉半年报中，信息披露显示，2023年4月27日被聘任副总裁，任期一年，年薪144万。

公告资料显示：林建华历任生鲜事业部总监、副总经理、总经理等职。拥有二十多年的生鲜供应链和营运管理经验，坚持深化生鲜优势，强化源头标品打造，提升商品力，擅长在多元文化、多元业务的环境中构建稳定、透明的生鲜供应链管理体系。

作为连锁百强排行第二的公司，永辉近些年一直十分重视人才和组织的建设，也一直在通过调优业务流程、打破壁垒，优化组织架构与岗位配置，提升组织效能。2024年，永辉将续通过各种措施，保障公司整体运营效率的提升。