斯得雅（中国）有限公司招聘商品部经理
岗位职责/岗位要求
工作内容：
1.负责整体货品资源的管理（订货、调配等），实现货源使用效率最大化；负责贷款、定金的催收。
2.参与制定并执行公司各阶段的市场销售计划及销售政策。
3.制定并组织实施公司各阶段货品订购/调拨计划，配合终端完成对货品的供应、分配、调/换/退换等。
4.掌握货品动态信息，分析销售数据，合理供应、分配、调整 货品，有效提升货源利用效率。
5.指导终端分析市场动态、货品及销售数据，确定货品合理的上市波段及数量。
6.编制各时期的销售分析数据报表，优化货品分析/控制体系。
7.追踪客户订单执行情况，催收账款（订金、货款等）。熟练运用营销系统软件，负责对公司营销管理系统数据信息的日常维护工作。
岗位要求：
1.具有三年以上知名品牌服装零售工作经验，其中至少一年以上店长工作经验；
2.具备较强的沟通能力、督导能力、销售能力及数据分析能力；
3.负责店铺营运管理、货品管理、人员管理及陈列管理。
4.具有良好的团队协作意识，敏锐的数据分析能力，亲和力较强，工作认真，具备良好的职业道德和敬业精神。
更多招聘详情请见——伯乐择聘网：http://www.boletest.cn/Site/stavahr163/JobDetail.aspx?id=212311
