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业务拓展经理
6000元 (一) 职责要求1.对全国加盟事业的发展做出合理规划，达到提升工作业绩，壮大加盟连锁经营的目的。
2.负责全国加盟商的拓展及管理；
3.负责全国加盟合同的最终签订，监督签约流程的进行。
4.对加盟商所选店面的合理性进行评价。
5.加盟商培训考核工作。
6.加盟部的工作资料及重要资料的整理、归档和保密工作。（二）任职条件
1.大专以上学历，26-30岁；
2.三年以上特许经营连锁拓展经验；3.对于物流和财务流程有一定的了解；
4.具有良好的数据统计和统筹计划能力；
5.主动积极,良好的语言表达能力和沟通能力,协调能力好,完成销售日常事务; 6.形象气质佳,普通话标准,能力稍逊都可应聘业务助理一职. 客服经理/主管
4-6K
岗位职责 1、 全面负责客户服务部的日常管理和运营工作；
2、 制定与完善客户服务部管理制度，规范和完善岗位职责，优化客户服务流程；
3、 客服团队的培训与考核，掌控客户服务质量；
4、 协调及处理客户重大投诉与建议，与重要客户的沟通和洽谈；
5、 完善客户需求分析，研制可行性方案提升客户满意度；
6、 协调本部和公司其他部门之间的关系；
7、 维持公司良好的公共关系，树立优质的服务形象。
任职资格 1、 专科以上学历，市场营销、公共关系等相关专业优先；
2、 26-30岁，三年以上客户服务管理工作经验，精通客户服务体系的管理流程；
3、 高度的责任心和客户服务意识，亲和力强，有耐心；
4、 较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力、应变能力；
5、 良好的协调及沟通能力，较强的团队合作意识。
6、 能力稍逊者可应聘主管一职；
培训经理/培训讲师
8-10K岗位职责：1. 根据公司业务发展实际需求及公司发展方向，制定专项培训计划、目标及具体实施方案。2. 设计专业培训课程，开发新课程，讲授培训课程。3. 开展各类型会议活动（培训会、招商会、促销活动），组织并主持会议、促销、沙龙、讲座、演示等活动； 4. 组织实施新员工的入职培训，负责培训考核及帮助新员工熟悉企业文化的基本情况；5. 提升公司员工和管理人员的培训技能，专业技能。6. 管理部门员工和培训档案。岗位要求：1、大专以上学历，有三年以上快速消费品行业培训授课经验； 2、熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力； 3、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷； 4. 熟悉快速消费品行业大型培训会、沙龙会操作流程，具卓越的总结和归纳能力。5. 对影像及文字敏感，能制作具国际品牌质素的PPT，对MS Word, Excel及PowerPoint操作自如。6. 形象好，有亲和力。能力稍逊者，可应聘培训讲师一职。
7. 男性身高175cm以上，女性身高163cm以上。市场督导： 5K岗位职责：1．全国各省市地区的直营店及加盟店的巡查和指导工作；2．落实执行公司规定规范的陈列管理流程；3．掌握渠道终端信息及正确地快速反应。任职条件：1．具有良好的职业道德，形象气质佳，亲和力强，具有良好的沟通及讲解能力，吃苦耐劳，能适应经常性出差；2．年龄在26岁以上。
有意者请将简历发到alice.chen@my-pilots.com
后现代
积分:45 联商币:26
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2楼
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3楼
培训经理/培训讲师
8-10K
