店长（职数3人）
岗位职责:
1、负责门店的全面工作。
2、经营管理门店，对总部下达的各项经营指标的完成情况负责。
3、监督门店的商品进货验收、仓库管理、商品陈列、商品质量管理、收银等有关作业。
4、执行总部下达的商品价格变动的决定。
5、实施总部下达的促销计划与促销活动。
6、掌握门店销售动态，及时向总部提供建议。
7、监督与改善门店各部门商品损耗管理。
8、维护门店的清洁卫生与安全。
9、监督与管理门店员工考勤、仪容，仪表和服务规范执行情况。
10、指导、培训店助、组长、员工。
11、加强市场调查、价格调查，统筹安排对同行店的每日市调，提出相应措施。
12、处理顾客投诉与意见。
13、认真做好本部门的计划、实施、工作总结。
14、完成领导委托和交办的各项工作任务。
面试需知：
岗位要求：
1、25-38岁，5年以上超市工作经验，2年以上店长助理或主管工作经验。
2、熟悉连锁超市管理模式和管理流程，精通商品知识、商品陈列、店面管理、人员管理、促销管理。
3、有良好的管理能力和沟通能力，善于观察，有上进心，能够提出合理的改进意见
二、生鲜主管（职位2人）
岗位职能：
1、负责生鲜部的全面工作。
2、做好下属员工的管理工作，及时传达公司精神、领导指示。
3、严格执行各项制度、操作流程。
4、关注新品的价格变动、库存量，及时与采购沟通、协调工作。
5、根据市场需求，适时申请调整品种、价格。
6、负责对竞店的采价工作。
7、加强本部门的员工队伍建设，做好员工的思想工作，调动员工的工作积极性。
8、负责协调本部门与相关部门的工作。
9、完成领导交办的各项工作任务。
任职资格
1、有大中型超市生鲜区主管工作经验，中专以上学历。熟悉超市整体运作流程和各项治理规定。
2、熟悉该区域商品结构及陈列要求和技巧。了解市场发展趋势和顾客消费倾向。
3、把握商品成本核算方法和商业有关的法规及行规要求。
4、有较高的理论水平和综合治理、协商能力。
岗位职能：
1、负责生鲜部的全面工作。
2、做好下属员工的管理工作，及时传达公司精神、领导指示。
3、严格执行各项制度、操作流程。
4、关注新品的价格变动、库存量，及时与采购沟通、协调工作。
5、根据市场需求，适时申请调整品种、价格。
6、负责对竞店的采价工作。
7、加强本部门的员工队伍建设，做好员工的思想工作，调动员工的工作积极性。
8、负责协调本部门与相关部门的工作。
9、完成领导交办的各项工作任务。
