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主题:为何中高层管理干部突然大面积离职?

于得水

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      经人力资源部统计11月12月两个月,相继离职37位中高层管理干部,其中不乏品类经理、部门经理、还有刚刚任命的品类总监。这批人到哪里去了,沃尔玛、家乐福、大润发?不满待遇还是另有高就,让这些人放弃年终双薪以及年终奖励毅然离去,看来一定是出了什么问题。

      如果是竞争对手轻易将大批的中高层管理干部挖走,人人乐就只剩下一批新兵蛋子了,能否撑起一片天啊,令人担忧。

曼联七号

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关注中!求爆料!

笑笑吧

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媳妇熬成婆……新兵蛋子不可忽视~

taoboa.cc

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人往高处走嘛 正常的啦

商业地产小学生

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呵呵,可能是永辉挖角

ben-son

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零售业待遇普遍偏低,压力又大,人员流动实在正常

孤星寒月

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老员工苦于工资工数差。老调整不到位,新人到岗工资高,慢慢有经验后调到更好的地方

东莞星光城

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常態流動,現在項目多,機會多啦

ly790903

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树挪死,人挪活

晖晖步步高

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树挪死,人挪活

消息达人1111

积分:88  联商币:58
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都他妈的是宋涛一颗老鼠屎害了一锅汤,以国舅的身份挟天子以令诸侯,搞的下边人心惶惶,一再以小何总年龄小为借口反对老板让其儿子接班。然后自己就肆无忌惮的在公司内部大肆敛财,眼看人人乐要败在这狗日的手里了!

于得水

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是什么让你如此嫉恶如仇,是不是让你很受伤。

陶然雨亭

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上山打渔

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正常得很。。。

中国的人

积分:4  联商币:6
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人才的流失,一个企业核心 不稳,离失败就不远了。

上海科汇

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因为有更诱人的东西在等着呢!!

海子59

积分:313  联商币:123
  |   只看他 17楼
就短短这两个月就离职了那么多的人,让人不的不给予这么大的关注。身在家乐福华南总部的我,我可以肯定这些人没有到这边来。那我们不得不考虑人人乐公司里面是否又出现了大的人事变革呢??希望继续跟帖!!!

美景创意

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这是为什么呢?人人乐出什么状况了,关注中。

十月一

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我们这10年了 人员很少流动 感觉不好

老林同志

积分:662  联商币:800
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