你的年终总结写好了吗?最近网上流传着一段“总结铭”：千山鸟飞绝，都在写总结;举头望明月，低头写总结;少壮不努力，老大写总结;送君千里终一别，回去还得写总结;洛阳亲友如相问，就说我在写总结……
有人甚至调侃道，1月份还在上班的白领们大概只有三件正经事儿了：写总结，领年终奖，等放假，其中最让人烦恼的就是写总结。为此，不少白领都开始通过网络寻找专业人士代写年终总结。
个人总结不足3000字休想拿年终奖
在某国企上了半年班的小叶最近向记者抱怨道，自己才刚刚接触工作，做的事也都很琐碎，原以为写一个1000字的年终总结已经很有“分量”了，哪知道才交上去，领导就要求她重写，理由是总结不够深刻。
“怎么办?领导说了，个人总结的起步数字要在3000字以上，否则就休想年终奖了。”小叶说，单位那些老前辈写年终总结都已经写出经验了，前几年的年终总结至今都藏着，今年拿出来抄一下，加上一点新东西就行了。像她这种没有“积累”的职场新人只能抓头皮，熬夜凑字数。
“据说下周五大家还要坐在一起读年终总结，我光想想就是一身鸡皮疙瘩。”小叶说，她“参考”过前辈们的年终总结，内容大同小异，无非是按照思想情况、学习情况、工作情况三个方面来写：思想情况一定是学习了某某思想或者会议精神，并且用于指导行动;学习情况无疑是非常用功的，如向某某领导学习，向某某同事学习，所以进步很快;工作情况更是不用说，没成绩找成绩也要写，拖地、抹桌子也算;最后，一笔带过自己的小缺点，表示将会马上改正和提高。
“想不表扬自己都不行，写这种年终总结不是遭罪吗?”她说。
写好年终总结的常规要点
1.先写出大纲，然后再把大纲中所涉及的事件加进去，然后再细致地进行加工，最后再进行文字的润色。
2.遵循各司其职的原则，不要超越自己的职责范围和权限，而去总结评价其他人的工作成绩或失误，虽然有可能涉及其他部门的配合。
3.反思创新，总结的主要目的是通过反思过去，找出问题所在，同时应该拿出解决方案。
4.总结的内容一定要做到心中有数，总结中的关键是要有重点，要展现出自己的工作重点和亮点，特别是上司关注的问题一定要详细具体。
5.不要忽略细节，尤其是一些重大事件的细节，通过细节的描述，赢得上司的关注和理解，毕竟上司在决策层，有时并不能理解执行层的苦衷。
代写量增长3倍，8成客户要求代写总结
年终总结原是考核员工的重要依据之一，但由于种种原因，如今的年终总结大多敷衍了事，已不再是评价员工能力的依据了，不少人甚至直接找人代写年终总结。
在一家知名电子商务网站输入“年终总结”，能跳出近500件代写年终总结的商品，销量最好的是杭州一家刚刚成立于去年4月的网店“奇文工作室”，根据其交易记录，30天共卖出了代写工作总结商品1万多件。
“从12月份开始，生意量明显增加了，每天至少会接到15笔单子，其中要求帮忙写年终总结的占到八成以上。”奇文工作室的负责人刘小姐表示，平时他们每天大概能够接到5笔单子，主要是代写个人简历、文案策划、英文翻译、小品相声、新闻软文等。这几天不论是工作量还是咨询量都比平时增加了至少3倍以上。
刘小姐介绍，年终总结分为个人年终总结和部门年终总结，通常一篇个人年终总结的字数在1000-1500字之间，一篇部门年终总结在3000-5000字之间。他们会在一开始就给买家发一份电子文档，要求买家填写相应的个人资料，比如说字数要求、单位名称、从业时间、从事业务、工作内容、个人不足等。
代写一篇年终总结的价格通常是按照字数计算的，网上找专人代写的价格相对会比较便宜，在70-150元/千字左右。一篇2000字以内的年终总结，一般24小时内就可以完稿，字数越多，交稿的时间会越长。
“我们的客户主要是一些银行、房地产公司、政府机关、国企的工作人员，这些客户中以国企的要求最高，总结往往需要反复修改好多次，最后改得面目全非，一篇总结最后能改成演讲稿。”她说，“一篇好的年终总结没有统一标准，因为每个单位的要求不一样，领导的喜好不一样。但主要还是介绍自己的工作内容，与一年的业绩进行总结，结合自身的不足，再提出一些来年的工作计划安排之类的。”
