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主题:[原创]高级人力资源管理师(国家一级)

人力资源管理师保过

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根据劳动和社会保障部办公厅《关于做好国家职业资格全国统一鉴定工作的通知》(劳社厅函[2006]10号)和《关于印发<国家职业资格全国统一鉴定工作规程(试行)>的通知》(劳社厅函[2006]3号)两份文件的精神和指示,最新的高级人力资源管理师试点考核方案调整如下:

一、 考核内容

考核分三部分进行:理论知识考试(含职业道德和专业知识)、专业技能考核和综合评审。

二、理论知识考试

(一)考试方式:书面闭卷标准化考试,考生在答题卡上作答。

(二)考试题型和题量:

1、职业道德考试题型为:选择题(25道题)。

2、专业知识考试题型为:单项选择题(60道题)、多项选择题(40道题)。

(三)考试时间:90分钟

(四)考试评分:理论知识考试满分为100分,60分为及格。其中,职业道德占理论知识总分的10%,专业知识占理论知识总分的90%

三、专业技能考核

(一)考核方式:操作技能采用书面闭卷笔试

(二)考核题型和题量:专业技能为简答题(2道题)、综合分析题(4道题)

(三)考核时间:120分钟

(四)考核评分:专业技能考核满分为100分,60分为及格

四、国家报考条件

(一)取得人力资源管理师(二级)职业资格证书后,从事本职业工作3年以上

(二)具有博士学位(含同等学历),从事本职业工作3年以上

(三)具有研究生学历(含同等学历),从事本职业工作6年以上

(四)具有本科学历(含同等学历),从事本职业工作9年以上

备注:我单位独家专享优势

1、独家报考资质,100%报考成功

2、通过率90%以上,更有100%保过名额

3HR总监与人力资源高管必修课

4、一步就位,中国人力资源专业领域最高级别的认证

5、证书享受国家高级技师待遇

6、中国公民,2011年达到22周岁以上即可报考

五、报名事项

(一)本人蓝底二寸彩照6张及电子版1张(240*180

(二)身份证复印件2张(正背面)或电子版

六、报考与考试时间

(一)人力职业资格考国统一安排,每年年举办2次,分是每年的511

(二)上半年时间为每年3月20日,下半年时间为9月20日

备注: 2011年8月15日截止 9月1日现场认,11月中下旬考

七、报考组织

北京高等教育考试网   http://www.bjehe.cn

电话:010-57268600

手机:18911272602

腾讯:897839818

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