岗位要求：
因公司规模不断扩大，经营网点开设及发展速度的不断加快，公司人资部根据公司发展需要，制定出2012年度管理干部储备计划，计划从淮北、宿州及其周边地区的应往届大学生中选拨一批优秀大学生作为此次培养、储备计划，目前公司管理岗位分为基层管理岗位（门店主管）、中层管理干部（店长、副店长、店助）、总部管理人员等，纳入此次培训储备计划的人员将通过严格的培训、轮岗实习，根据个人工作能力，择优分配到相应的管理岗位。
任职资格：
1、10-12届大专毕业生，专业不限。
2、身高男168CM以上，女155CM以上，身体健康，形象、气质佳；
3、对超市零售行业有浓厚兴趣，有强烈的上进心和吃苦耐劳的工作心态，愿与企业共同发展；
4、 良好的沟通能力；一定的组织与领导能力；良好的道德品质；良好的学习意愿和团队合作精神。
5、开朗、积极、乐观、敏锐；心理素质良好，抗压力强，具有创新精神。
薪酬待遇：
1、新人培训期间：
1000元/月培训津贴。
2、通过考核获聘成功后按照薪酬管理制度执行，月薪1500元以上，全年有1次以上培训机会，提供食宿。
3、良好的职业晋升通道
工作区域：淮北市濉溪县区域
